法定的竞业补偿请求权的有效说 最高人民法院在《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》第10条明确指出：在审理竞业限制纠纷案件时既要 。 {18}《深圳市企业技术秘密保护条例（2009）》第17条第2款中全部劳动报酬的字眼以及开放式列举的立法技术充分体现了深圳立法者力求确保计算基础所涵盖 ...
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价值和权利，充分体现劳动法关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想，维护好劳动者的合法权益，特别是要注重发挥劳动争议案件审判的职能作用，把推动构建和谐的劳动 工作实际，现就审理建设工程施工合同纠纷案件中遇到的有关法律适用问题提出如下指导意见。 （一）关于建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效应当如何把握 ...
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同类案件、处理同类问题时，承办案件的检察官认为不应当适用指导性案例的，应当书面提出意见，报经检察长或者检察委员会决定。这一例外排斥的规则确立意味着除此情形外，指导性 。表现最为典型的是2014年6月23日公布的胡克金拒不支付劳动报酬案（指导案例28号）。法院生效裁判认为：被告人胡克金拒不支付20余名 ...
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农民工的劳动权益有重大的意义。在农民工居住问题上，有关部门已经开始了行动。2007年12月建设部等五部委制定了《关于改善农民工居住条件的指导意见》， 职业化、专业化建设，完善仲裁程序和各项制度。及时处理涉及农民工的劳动争议案件，对于农民工申诉的劳动争议案件，要本着依法、公正的原则，建立农民工维权的执法 ...
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的竞业补偿请求权的“有效说” 最高人民法院在《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》第10条明确指出：“在审理竞业限制纠纷案件时……既要 给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力”的文义可以看出“广东意见”试图通过给予雇主一定的“补正”期限使竞业协议符合法定要件而有效，其 ...
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要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当 或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。 上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 解读： 怎么遗漏了基层工会的 ...
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号 │当事人农副产品货款产生的支付欠款纠纷；(3）拖欠农民│ │ │ │ │工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农 │ │ │ │ │民工的劳动争议纠纷；(4)涉农人身伤害损害赔偿纠纷； │ │ │ │ │(5）其他符合先予执行法定条件的情形。 │ │ │ │ │ 发包人 ...
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明确, 在实践中办理劳动争议案件本身并不是诊所教育的目的, 诊所教育毕竟不是学生在法律实务部门的实习、见习或者工作, 而是一门在理论指导下的正规课程 律师应当承担间接督导的职责, 复查学生的准备做法、方案, 提供并反馈意见, 在不发表自己意见的前提下与学生平等沟通交流。 强调学生在诊所教学上的主导地位 ...
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明确, 在实践中办理劳动争议案件本身并不是诊所教育的目的, 诊所教育毕竟不是学生在法律实务部门的实习、见习或者工作, 而是一门在理论指导下的正规课程 律师应当承担间接督导的职责, 复查学生的准备做法、方案, 提供并反馈意见, 在不发表自己意见的前提下与学生平等沟通交流。 强调学生在诊所教学上的主导地位 ...
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明确, 在实践中办理劳动争议案件本身并不是诊所教育的目的, 诊所教育毕竟不是学生在法律实务部门的实习、见习或者工作, 而是一门在理论指导下的正规课程 律师应当承担间接督导的职责, 复查学生的准备做法、方案, 提供并反馈意见, 在不发表自己意见的前提下与学生平等沟通交流。 强调学生在诊所教学上的主导地位 ...
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