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争议仲裁工作若干问题的处理意见》[苏劳〔1999〕97号]第1条规定: “目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日 ...
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,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见东星航空破产或资产重组,职工 向市农行反映,市农行作出同样的答复意见。三人就此事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,获得支持。银行不 服,将三名职工诉至法院,请求判决其 ...
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合同,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,用人单位自用工之 ...
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,也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金,其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老 提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,“用人单位自用工之 ...
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被告辞退原告。 2010年7月,原告向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付经济补偿金及未签定书面劳动合同的双倍工资并为原告缴纳2001年至2010 处工作,被告给付原告工资,形成了被告聘用原告的事实。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用 ...
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单位是否应当支付加班费?如果用人单位不支付加班费,劳动者应如何去维权呢? 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤 上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付。 吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人请求 请求裁决某医药公司支付2019年12月至2020年11 ...
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,其余款项买方还未支付,但拒绝提供证据,并私自离开销售部。甲公司向广汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求邹某归还公司货款3。6万元。9月1日,仲裁委员会作出 ,再向法院起诉,诉状中陈述的事实也是与员工发生的争议,案由应当确定为劳动争议而非合同纠纷或不当得利,选择管辖也不能从合同纠纷或不当得利的角度来 ...
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由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 申请调解后15日内双方无法达成调解协议的,任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条本合同解除或终止后,不影响合同约定的离职手续 ...
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时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者 ,可以在接到鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 职业病鉴定实行两级鉴定制,省级职业病鉴定结论为最终鉴定。 第 ...
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实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动 劳动者的劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第98条、《违反 ...
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