劳动保障监察的实施 -法学论文搜索

劳动关系认定及其规定

合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者规定的赔偿办法（劳部发［1995］223号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机关举报，劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政 ...

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劳务派遣行政许可实施办法

公布，自2013年7月1日起施行。部长尹蔚民 2013年6月20日劳务派遣行政许可实施办法第一章总则第一条为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的；（二）违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

严重的判断具有时代性和地域性，且欺诈要素并不是衡量行为人主观恶意的唯一标准。换言之，行为人虽然没有实施欺诈行为但其拒不支付薪酬同样具有主观恶意。因此，从立法的有人认为：《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条以及《劳动保障监察条例》第26条均对不支付劳动者劳动报酬的行为，规定了由政府有关部门责令其 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

严重的判断具有时代性和地域性，且欺诈要素并不是衡量行为人主观恶意的唯一标准。换言之，行为人虽然没有实施欺诈行为但其拒不支付薪酬同样具有主观恶意。因此，从立法的有人认为：《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条以及《劳动保障监察条例》第26条均对不支付劳动者劳动报酬的行为，规定了由政府有关部门责令其 ...

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特殊工时管理规定（征求意见稿）

）有毒有害岗位应当提交职业安全卫生技术服务机构出具的检测报告；（五）经与劳动者协商一致制订的实行特殊工时制度的实施方案；（六）职工代表大会（职工大会）的法律责任】企业有下列情形之一，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定处理：（一）未经审批机关同意，擅自实行特殊工时制度的 ...

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《社会保险法》的价值与创新

立法过程中，由于对许多问题争议较大，一些难以形成共识的问题就搁置了，还有一些问题授权国务院制定具体的实施办法。因此，要使《社会保险法》能够有效实施，将企业补充养老保险更名为企业年金，并规定对企业年金实行市场化管理运营。2004年原劳动和社会保障部制定颁布了《企业年金试行办法》。但总体而言，我国的企业 ...

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腐败犯罪的立案规制

两指现象比较严重。所谓两指是指，根据我国《行政监察法》第20条的规定，监察机关在调查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况，责令有违反行政纪律人民公安大学出版社2007年版，第282283页。 [4]陈卫东著：《刑事诉讼法实施问题调研报告》，中国方正出版社2001年版，第31页。 [5][前苏联]и． ...

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山东省企业工资支付规定(山东省人民政府令第188号)

劳动者工资。企业应当在政府发布工资指导线30日内，制定贯彻工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案。第十二条企业应当按照国家有关规定建立工资分配制度本规定，克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。第四十五条企业有下列行为之一 ...

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论侦查权的合理配置

出处】《犯罪研究》2010年第5期【摘要】合理配置侦查权是打击犯罪和保障人权的双重需要。我国侦查权配置采用了多重标准，各侦查系统自成体系，互相平等又同时职员、担负取缔狩猎事务的都道府县官员、劳动基准监督员、船员劳务官、海上保安官和海上保安官补、麻醉药品取缔官和麻醉药品取缔员、邮政监察官、矿务监督官 ...

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劳动者的人权保障与劳动法的关系

），按照人的自然属性和社会本质所应享有的权利。其中对劳动者在劳动关系方面的人权保障则是通过劳动法律的立法及实施来实现的，我国于1994年7月5日颁布的第一第48届国际劳工大会曾指出：有劳工立法而无监察，仅是一篇理论的文字，而不是一个具体的社会纪律规范（《劳动法学》红旗责任出版社第328页）。为了不流 ...

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