机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 。[29]在这一构想下, 可以避免仲裁诉讼法律适用不一致、不协调的矛盾, 同时防止部分集体争议演变为大量个别劳动争议。对此, 同样有学者持相近观点, 认为一刀切的 ...
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机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 。[29]在这一构想下, 可以避免仲裁诉讼法律适用不一致、不协调的矛盾, 同时防止部分集体争议演变为大量个别劳动争议。对此, 同样有学者持相近观点, 认为一刀切的 ...
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机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 。[29]在这一构想下, 可以避免仲裁诉讼法律适用不一致、不协调的矛盾, 同时防止部分集体争议演变为大量个别劳动争议。对此, 同样有学者持相近观点, 认为一刀切的 ...
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机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 。[29]在这一构想下, 可以避免仲裁诉讼法律适用不一致、不协调的矛盾, 同时防止部分集体争议演变为大量个别劳动争议。对此, 同样有学者持相近观点, 认为一刀切的 ...
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机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 。[29]在这一构想下, 可以避免仲裁诉讼法律适用不一致、不协调的矛盾, 同时防止部分集体争议演变为大量个别劳动争议。对此, 同样有学者持相近观点, 认为一刀切的 ...
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中常常存在很多的农民工，农民工在付出劳动后没有取得应有的收入会影响到他们的实际生存能力，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》起草人认为 在施工中存在非法转包和违法分包的问题，实际施工人在得不到施工费用情况下会影响到农民工工资的发放和公民工的生存能力。农民工和实际施工人是两 ...
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的商业秘密的归属问题 所谓职务上研究或开发的商业秘密是指职工在劳动关系存续期间，根据劳动合同的约定或是在用人单位指定的工作中研究或开发产生的商业秘密。职务 较为困难的就业现状等情况，支付劳动者竞业禁止补偿费的标准应不低于劳动者离职前12个月的月平均性工资收入，而给付期限应等同于竞业禁止的时间。当然，因 ...
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。用人单位因生产不景气，单位与职工约定或者未经过协商，用人单位在不安排职工工作岗位、不发职工工资和福利待遇，不给予因解除劳动合同而给职工经济补偿的情况 解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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的案件中，确实更多是传统的广义民事案件。最典型的是劳动合同纠纷（诉讼收费为10元，由于抵不上收费的人工以及其他成本，我的调查发现，有些法院干脆一分 管理的大背景下，旨在增进法官独立性和裁量权的意见，供参考。 例如，把法官的工资收入同法官级别挂钩，不再同职务挂钩。这会弱化至少部分法官对职务的竞争（这种 ...
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以纲领性方式明确国家对公民社会基本权实现所负的总原则，是权利义务相一致原理在公民与国家这一宪法关系中的总括表述。 五、结语 基本法律概念并非是抽象的， 限制之争：《草案》规定劳动合同终止或者解除时，用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入，这就意味着用人单位 ...
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