国家和企业也带来了损失。故而笔者认为，应全方位扩大我国劳动争议仲裁的受案范围，例如有关变更、解除劳动合同引起的争议；因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动 处理程序法的现代化》，中国方正出版社2004年版。 {7}徐智华：《劳动争议处理几个疑难问题研究》，《中国法学》2003年第3期。 {8}陈双喜：《论 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
归属原则。 (一)职务上研究或开发的商业秘密的归属问题 所谓职务上研究或开发的商业秘密是指职工在劳动关系存续期间，根据劳动合同的约定或是在用人单位 而侵犯商业秘密的行为或者使权利人付出的努力付之东流，或者无偿的分享了权利人的劳动成果，或者使权利人丧失了同业中的竞争优势而难以取得预期的利益。 一般来说， ...
//www.110.com/ziliao/article-302930.html -了解详情
号朋、朱家贤：《论英国法中的契约默示条款》，《法商研究》1996年第5期。 [23]百度百科：//baike.baidu.com/view/10153.htm#4 ：《劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题》，《法学》2006年第9期。 [27]详见徐国栋：《诚实信用原则二题》，《法学研究 ...
//www.110.com/ziliao/article-291193.html -了解详情
的关系，他们这种关系的形成不以任何一方的意志为转移，不具有选择性，与劳动合同订立与变更所遵循的平等自愿、协商一致的原则相违背，所以《劳动法》当中 基础理论》，中国市场出版社2005年版，第195页。 [6]夏宗素：《狱政法律问题研究》，法律出版社1997年版，第252页。 [7]翟中东：《关于我国监狱 ...
//www.110.com/ziliao/article-279678.html -了解详情
业禁止和离职竞业禁止两条路径出发，对竞业禁止问题进行具体研究。 [关键词] 公司；竞业禁止；商业秘密；劳动权利 竞业禁止是指民事法律关系中的当事人，根据 的行为。第三，《劳动法》的规制。劳动法第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定：劳动者违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-271567.html -了解详情
关系的特殊性和非标准性而得不到法律的有效保护。学界在非标准劳动关系问题上也没有达成统一的认识，大部分研究都是针对某一具体形态的非标准劳动关系 形式问题。考虑到非全日制用工的灵活性，它的合同形式可以有所变化，承认口头合同。（3）劳动关系重合问题。关于劳动合同数量劳动法有严格规定，一个劳动者只能与一个用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情
事件。2005年全国企业发生百人以上集体上访事件722起，比2004．年增加117件，其中因拖欠工资问题引发的占50．4％。[4] 1991年，全国各级劳动争议 劳动关系的法律规制。例如，《劳动法》中关于劳动合同的条款不仅条目多，内容也比较具体。同时，《劳动合同法（草案）》也即将出台。而规范集体劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-249121.html -了解详情
帮工、学徒的；农村承包经营户雇用受雇人的；勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的；毕业实习学生在实习单位实习的；劳务派遣单位招用非全日制用工劳动者的 关系[J].法制与社会，2007(1) 3.曹德骏，唐文军，李勤.雇佣关系研究：演进与启示[J].财经科学，2006(10) 4.白小平，李振宇，张 ...
//www.110.com/ziliao/article-246341.html -了解详情
事实上的劳动关系或聘用关系，因为在我国尚有很多用人者未与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式，即通常所说的固定工、合同工、 以及职工对该要求的遵守程度。（注：张欣：《商业秘密法律责任及其相关问题比较研究》，《河北法学》1997年第6期。） 2.行政责任。在国外，即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-245004.html -了解详情
前提的。[3]如何看待这两个解释域的关系及合理性，确实是劳动刑法概念研究中的一个关键性问题。说到这里，我们大体上还可以认同从广义上与狭义上来界定劳动 。劳动关系兼有人身关系和财产关系、平等关系和隶属关系的特征，劳动合同当事人地位平等但不对称，利益关联但不一致。正是基于这种不对称，弱势的劳动者的利益受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-228310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务