应注意保存劳动者的辞职申请等，以备将来发生争议作为证据。 19、企业与员工协商一致不缴纳社会保险费，合法吗？ 依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者强制性的法定 基本处理程序是什么？ 发生劳动争议后，劳动者和用人单位可以协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向法律规定的有关 ...
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协商处理，不管赔偿还是补偿，项目是哪些，数额是多少，只要签字画押就罢了。但万一协商不成，组织者“处着处着”就“不理”了，运动员本人或其家属该去找谁论理？如果 按照实际损失弥补。实践中各地的处理名目繁多，五花八门，等等不一。大部份纠纷都是协商处理。有关案例很少见。第七届残运会中发生的云南运动员杨某与残运 ...
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的分割作出了指导性的规定，人民法院在审理该类案件时，应尽量争取当事人双方协商解决，如协商不成或按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配，待判决生效 。或一方取得股票给与对方相应的补偿，或者将股票抛售分割所取得的价款，达不成上述协议的，可以直接将股票按份额进行分配。离婚时，一方用个人财产购买的 ...
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的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。 当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为 条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不 ...
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协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向 争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三条仲裁庭 ...
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。第九条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。第十条 人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避 专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题 ...
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并向其支付合理的报酬；6．广播电台电视台支付报酬的数额应与著作权人协商，协商不成则由国家主管机关裁定。 二、广播电台电视台播放作品法定许可制度的合理性 从 电视台应与著作权人或其委托的著作权集体管理组织就播放作品的付酬问题先行协商，争取达成一个双方都满意的标准。这样可以使广播电台电视台自觉、自愿地履行 ...
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协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以 争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第四十三条 ...
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篇）第九条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。（相关资料: 修订沿革 条文释义 相关论文3篇）第十条 专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题 ...
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中华人民共和国土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。而有些地方性法规规定，侵权纠纷案件由人民法院直接作为 甲扩建房屋的过程中，乙以甲扩建面积侵犯其权益为由进行阻挠，甲扩建不成遂提起民事诉讼，要求排除妨碍，而乙则以国土部门侵犯其土地承包经营权为由 ...
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