并履行告知义务，三者缺一不可，是一个有效规章制度必须符合的三个条件。部分单位未考虑内容是否符合国家法律法规的规定，是否符合国家的相关政策(如计划生育等 切身利益的一系列问题将进一步予以明确。 三、及时依法缴纳工伤保险费，减少企业损失。 加强安全教育，对用人单位减少工伤事故来说是非常必要的。然而，从企业 ...
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2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1年 如用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生 本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位 ...
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3）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 不清，内容不全的；照片不是近期，无法辨认的；病例资料不全的；b.医疗期未满也未医疗终结的；c.特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）医疗未终结的 ...
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）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 清，内容不全的；照片不是近期，无法辨认的；病例资料不全的； b.医疗期未满也未医疗终结的； c.特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）医疗未终结的 ...
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基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人 （3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （4）工亡职工子女未满18周岁的； （5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁 ...
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部分，按照下列方式承担赔偿责任： 第九十八条第一款 机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至 的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的 ...
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能力，能够依法享有民事权利和承担民事义务。在特定情况下国家允许一些用人单位使用已满16周岁，未满18周岁的未成年工，但必须提供符合《劳动法》规定的安全 单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第八、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因 ...
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企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。未参保期间用人单位职工发生工伤的，用人单位要按照《条例》规定的工伤 。根据1999年1 月国务院颁发的《失业保险条例》，失业主体仅限城镇企事业单位职工，农民工连续工作满一年后失去工作的，只由社会保险经办机构支付一次性生活 ...
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养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注： 周岁的；(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(四)工亡职工子女未满18周岁的；(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁， ...
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、辅助器具费、护理费（部分）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿②用人单位承担的项目分类：未报销部分医疗费、护理费（部分）、停工留薪、一次性 低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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