考察当事人的行为能力，如查看对方的身份证件等。但如果当事人订立了全部代码化模式的智能合约，由于双方当事人的交涉可能只在区块链上进行，因此无法借助传统 当事人的合意，因此从实用技术上考虑，立法对管辖协议进行了书面形式的限定，[19]而并非将书面形式限定于纸质合同或纸质的诉讼管辖协议书。所以代码应属于书面 ...
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有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。 第二章合同的订立 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式 由违约方负担。 第五百九十二条【双方违约和与有过失】当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。 当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生有 ...
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数?能。但要注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。▌17、双方既约定了违约金又约定了定金，违约时怎么适用?《合同法》第115条规定，当事人 ...
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按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。”而《合同法》第77条则规定：“当事人协商一致，可以变更 劳务费发生争议，是否要进行工程造价鉴定？法律依据是什么？答：劳务分包合同双方当事人对劳务费发生争议，要不要进行造价鉴定？我的观点是，首先，肯定不 ...
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受理和正在审理的第一、二审案件适用本意见的规定；本意见施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本意见的规定。 本意见施行 的，应由用人单位对其主张负举证责任。用人单位与劳动者已订立了书面非全日制劳动合同，劳动者主张双方为全日制用工关系的，应由劳动者对其主张负举证责任，但 ...
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起生效，但是进一步认为在未签订书面合同之前，双方之前的合同根本未成立。依照我国《合同法》的规定，当事人约定采用合同书的形式订立合同的，就应当视为其对 保证金是否应当退还同期存款利息有了明确规定。值得指出的是，在我们审查合同时，是否可以约定无息退还投标保证金呢?我觉得，在双方当事人完全自愿和公平的前提下 ...
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用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。新《劳动合同法》将签订无固定期限劳动合同主动权赋予劳动者，并取消了劳动合同的约定终止，即双方当事人不得约定法定终止条件 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日 ...
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合法 合同的形式应当符合要求。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 如果法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。例如《合同法》、《担保法 按合同中约定的质物交付时间，审查当事人是否履行了质物交付的约定。 （5）审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章；签名或印章上的企业名称是否 ...
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是劳动合同法的基本要求。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。实践中用人单位应当改变观念， 条款。 4、充分运用劳动合同法赋予的约定条款权利 除必备条款外，劳动合同法赋予当事人约定条款的权利，通常包括：(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业 ...
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，对于鼓励交易、建立全国统一大市场具有非常重要的意义。 二、关于主体不合格合同的效力问题 民法通则第58条规定：限制民事行为能力人实施的民事行为无效； 未订立书面合同的，当事人一方已经履行了全部义务或主要义务，另一方已经接受履行，应当确认合同成立并生效。因为当事人的履行和接受履行，体现了当事人双方意思 ...
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