的削弱， 从企业长远发展来看，反而有助于优化人力资源配置，提高经济效率。 (二)充分发挥工会的作用，合理调节劳动关系 工会是代表和 维护职工合法权益的社会团体 都有效的保护了劳动者的合法权益。工会作为连接劳动者与用人单位的桥梁，充分发挥其作用，有利于合理调节劳动关系，实现双方利益的平衡，维护社会的和谐 ...
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的削弱， 从企业长远发展来看，反而有助于优化人力资源配置，提高经济效率。 (二)充分发挥工会的作用，合理调节劳动关系 工会是代表和 维护职工合法权益的社会团体 都有效的保护了劳动者的合法权益。工会作为连接劳动者与用人单位的桥梁，充分发挥其作用，有利于合理调节劳动关系，实现双方利益的平衡，维护社会的和谐 ...
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职工队伍团结稳定的重要因素。工会是劳动关系的产物，更是促使劳动关系和谐发展的团体。对劳动争议当事人职工一方提供法律服务，也是中国工会义不容辞的责任。 世纪新阶段，中国工会法律服务工作必将对建立和谐稳定的劳动关系，促进中国社会进步的质量发挥不可替代的作用。 参考书目： 1．中国工会十四大文件组：《中国 ...
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4）劳动力使用的条件性。 劳动力仅是生产过程的一个要素，只有与生产资料相结合才能发挥作用。劳动力的这些特征要求国家对劳动力的使用采取一些特殊的保障措施， 有偿转让这一事实的客观基础。实际上，当劳动力完全由劳动者自行支配时，就不存在现代意义上以劳动者与用人单位分别为当事人的劳动关系，也不存在调整这种劳动 ...
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，但实际上造成这些问题的是与《劳动合同法》配套的法律法规不完善，需要《劳动合同法》的进一步细化。我国正处于社会转型时期，劳动关系具有复杂性，处理稍有不慎，可能 《劳动合同法》的执行过程中要发挥积极作用? 政府的作用表现在：一是要抓好对《劳动合同法》的学习培训和监督企业的贯彻执行，通过报纸、电视、网站等 ...
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社会产生消极的示范作用，致使社会主义精神文明倒退。 （二） 女大学生在就业中遭遇明显的职业隔离 由于劳动力市场存在的性别偏好和性别歧视，职业发展中的性别分化 主要表现在： 首先，我国目前法律规定的劳动争议受案范围，均以劳动者与用人单位已经订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提，未包括就业争议在内 ...
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一般经济责任制通过普遍性规范来加以确认，有利于经济法律主体的能动性、创造性、主动性的发挥，不容易发生短期行为。但是由于法律法规的普遍性所带来的抽象性、原则性，权利 能力的特困职工。（参见《中国劳动报》1996年9月24日）［32］与其说组织与分工之间有着紧密的关系，不如说分工与专业化促进了组织的发展， ...
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多个可能的用工主体的情况，即使没有经过劳动仲裁程序，劳动保障行政部门也可以直接确认该职工与用人单位之间形成了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的，可以依 的发布，表明最高审判机关对双重赔偿的赞同，其对人民法院审理这类案件的指导作用不容忽视，殊值注意。 需要说明的是，这里引起工伤的“第三人”应该是指 ...
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现行宪法中的内在民主因素，表明随着中等收入者阶层的不断增长，他们在我国政治发展中要求参与政治的主动性和维护政治权利的自觉性正在日益提高。[28]深圳竞选现象预示着 依法说理，因为国务院的收容遣送办法与2000年通过的《立法法》第8条的冲突是非常明显的；第三，媒体发挥了关键性作用，媒体的广泛报道，造成了 ...
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款第4项的要求，劳动关系应足够特别以至于能够超越内在于普通劳动形式中的特殊性，即考虑行业特征。 首先，基于足球运动员未来可能遭遇影响比赛发挥的伤病，职业足球 为借口不履行合同，故该条款在处理职业足球劳动合同争议中的作用不大。 3.3.2、 中国劳动法的抵触规定 与瑞士法相比，中国劳动法的规定更难以满足 ...
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