劳动者工作年限支付劳动者经济补尝金。 第五条 用人单位经营地址变更,劳动者据此提出解除劳动合同的经济补偿金问题。 用人单位在深圳市行政区域外搬迁的,劳动者因此 应予支持。辅助器具更换费的确定,应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据, ...
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e)被派遣劳动者以欺诈胁迫的手段或乘人之危,违背对方真实意思情况下订立或变更劳动合同的; f)被派遣劳动者被依法追究刑事责任的; g)被派遣劳动者患病 单位和用工单位意思自治的角度出来,也应当允许劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣协议中对病假工资的支付做出约定。 被派遣劳动者患病或非因公负伤,用工单位 ...
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,法院以员工违反董事及高级管理人员忠实义务为由,判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候,如何按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的 ,从上述对比可以看出,两种制度实际是从不同的立法角度,综合考虑不同利益主体的合法权益,互为补充,并不冲突。 1、两者的不同。 1)从适用人员上 ...
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,劳务派遣与正式用工及外包的区别在哪里? A:一般来说,劳动关系是一个双方关系,订立劳动合同的主体是用人单位和劳动者,这种用工形式最为典型,我们称之为直接用工 ? A:《修正案》公布前(2012年12月28日)已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,不受《修正案》中关于劳务派遣适用范围、 ...
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。项目法人和监理单位应当加强对施工单位工程分包的管理,工程分包计划和所有分包协议须报监理工程师审查,并报项目法人同意。第三十九条 施工单位可以直接招用 。第四十条 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理,对不签订劳动合同、非法使用农民工的,或者拖延和克扣农民工工资的,要予以纠正。拒不纠正 ...
//www.110.com/ziliao/article-357515.html -
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法律时,都应听其完全自由,让他采用自己的方法,追求自己的利益,以其劳动及资本和任何其他人或其他阶级相竞争。[5]政府和法律的任务只能以任意性规范的方式 客体为各种公共设施或经公共设施而送达到公民或单位手中的某些特殊的商品(如电能、燃气等);合同主体间形成或为租赁或为买卖的经济关系的一种合同。[14]与 ...
//www.110.com/ziliao/article-327167.html -
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出了合同的定义:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《购售电合同》完全符合这个规定,所以《购售 称之为有名合同。这在我国立法实践上多有出现。例如,谁也不能否认劳动合同是有名合同,虽然合同法没有规定。因为劳动法有明确具体的规定。法律法规规定了要式合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-299244.html -
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方面直接用法 律、法规的形式作出详细、具体的刚性规定,且不容当事人协商和变更;随着我国劳动力市场确立这一重大历史性转折,管理型的立法模式正在转变之中。 》,北京大学出版社,1995年第二版 4.左祥琦,《劳动合同与集体合同》,我国劳动社会保险出版社 , 2002年2月, p99至p105 5.哈晓斯 ...
//www.110.com/ziliao/article-236802.html -
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法律时,都应听其完全自由,让他采用自己的方法,追求自己的利益,以其劳动及资本和任何其他人或其他阶级相竞争。[5]政府和法律的任务只能以任意性规范的方式 客体为各种公共设施或经公共设施而送达到公民或单位手中的某些特殊的商品(如电能、燃气等);合同主体间形成或为租赁或为买卖的经济关系的一种合同。[14]与 ...
//www.110.com/ziliao/article-157946.html -
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也劳动法所没有规定的。因此,我们也可将此种经济补偿金称作因用人单位主体资格消灭导致劳动合同终止的经济补偿金。劳动者死亡或者被依法宣告死亡、失踪的,或者依法 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位依法解除劳动合同的; 4、用人单位依法进行裁减人员的情形,对被裁减的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151562.html -
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