由双方当事人在协议书上签名。 2、不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请。 二十四、非医疗事故的其他医疗损害赔偿项目包括哪些?经 减少的固定收入计算;对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;患者无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均 ...
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事故发生地居民年平均生活费,而后者与丧葬费合计的总额却高达上年度国家职工平均工资的20倍)。但是,如果该文作者注意一下《解释》第10条第2款的 )如果仅仅是为了切实保障医疗事故受害者的权益,那么,健全医疗责任保险制度似乎就可以基本上达到目的。[59]关于医疗事故处理条例所规定的赔偿制度在法政策上的问题 ...
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试用期内,仍然无法胜任工作,部门主管或经理上报公司行政部,公司给予辞退。并发放试用工资。(八)根据需要,公司将不定期为员工提供在职培训,不断提高业务素质, )、录用员工在培训期内、试用期及正式上岗期间,擅自离开公司,不提出书面离职申请报告书,公司将依照国家《劳动法》给予除名,并向其追偿因此给公司造成的 ...
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从1994年开始进入还贷期,但企业积累尚不足以偿还贷款,公司通过预收承包款可以及时摆脱债务危机。出管局的调查显示,1994~1996年间,90%的面的,80 。[47] 况且,司机此时的收入大致保持在2 000元左右,高出北京市平均工资约一倍。 2000年年初到6月,燃油价格三次上调,从年初的2.32 ...
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及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 劳动者通过自己的劳动获得劳动 和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给 ...
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规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者通过自己的劳动获得劳动 和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给 ...
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个月的统筹地区上年度职工月平均工资。新《条例》将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,同时,对伤残职工的一次性伤残 不予受理的决定、对工伤认定结论、对经办机构确定的单位缴费费率不服的,可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。为此,缩短了争议处理的程序和时间,用人单位的维权 ...
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进行健康体检,体现对教师健康的高度关心。同时,为高校教师提供保障,不仅仅是工资、住房、保险等问题,更为重要的是为教师,特别是青年教师提供一个发展 加强国内访问学者、高级研讨班、中青年学者高级研修班、以同等学力申请硕士学位等高级形式的培训。教学型高校还可以根据自己学校所设置的专业的特点,“有计划地与相关 ...
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,注册商标所有人仅可以要求其附加适当区别标识。判断是否存在在先使用抗辩事由,需重点审查以下方面:一是在先使用人是否在商标注册人申请注册前先于商标 机关收集被告人会计账目、支出凭证等能够证明是否有研发费用、资金投入、研发人员工资等研发成本支出的证据;收集被告人所在单位研发人员名单、研发资质能力、实施研发 ...
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应提供哪些材料? 麻增伟律师:被保险机动车发生交通事故的,由被保险人向保险人申请赔偿保险金。被保险人索赔时,应当向保险人提供以下材料:(一)交强险的 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 实践中,有固定收入的受害人应当由其供职 ...
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