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(一)项规定债权人要求债务人履行债务发生重大困难情形,包括债务人下落不明、移居境外,且无财产供执行。第二十六条第三人向债权人保证监督支付专款专用, 抵押权人受偿。第八十条在抵押物灭失、毁损或者被征用情况下,抵押权人可以就该抵押物保险金、赔偿金或者补偿金优先受偿。抵押物灭失、毁损或者被征用 ...
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劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资规定,劳动者无论在职还是在离职后一定时期内,都据此要求单位支付二倍工资差额,这是法律赋予职工权利, 要提前解除劳动关系时需提前30天通知单位,而且必须是书面的,否则就是违法解除劳动合同,给单位造成损失要赔偿;但用人单位不与职工签订劳动合同,职工可以随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-330303.html -了解详情
不合适。 相反,严格责任原则却能从根本上解除因应用违法责任原则而产生矛盾。由于严格责任并不评判引起侵权行为原因、性质和内容,也不必查明侵权行为人是否 ,而被告人一审被判或者二审被判无罪,国家应当赔付人身羁押赔偿金,当然也应支付律师费用。由于律师在刑事案件中收费不尽一致,导致在审理刑事赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-255858.html -了解详情
应付金额50%以上1倍以下标准计算,向劳动者加付赔偿金。从以上规定看,拖欠发生后,劳动部门先是责令其限期支付,而后是责令用人单位支付,而对用人单位没有 ,经报请本部门负责人批准,可以扣押其价值相当财物。该条款赋予了劳动保障部门在查处违法案件过程中扣押权《江西省劳动保障监察条例》是地方性法规,它 ...
//www.110.com/ziliao/article-246056.html -了解详情
而D将该屋转租与F,其租金低于E所支付月租金,那么,在D起诉E违约案件之中,E偿付于D期待利益赔偿金中是否可以抵免D从F处所获得租金呢 期待利益,那么是否允许违约方赔偿对方期待利益后解除合同义务? 对于第一个问题,英美契约法要求退出方必须严谨认真对待发生于此际法律关系。在这一阶段,所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-234860.html -了解详情
不写,则合同必备条款缺失,不符合法律要求;如果合同写明零工资、无社保,则明显违反法律规定,要被追究违法责任。 《劳动合同法》第二十六条规定 条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。劳动者付出了劳动,用人单位就有支付报酬义务,且报酬不得低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-208054.html -了解详情
在重大事故后无力承担责任进而破产,即便支付一次性赔偿金对于永久丧失劳动能力劳动者在养老、养残和遗属抚养与赡养上需求也难以给予有效保障。工伤保险立法 逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系,支付解除劳动合同经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为,佟某与原单位甘肃某电器厂已存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
暂行规定》(1995)、《期货交易管理暂行条例》(1999)、《价格违法行为行政处罚规定》(1999)、《反垄断法》(2007)、《食品安全法》( 食品或者销售明知是不符合食品安全标准食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍赔偿金。)不管是在美国消费者保护运动敦促 ...
//www.110.com/ziliao/article-199486.html -了解详情
。在《就业促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视法律责任及诉讼中举证责任等都未作专门具体 劳动合同负有举证义务,否则需承担因违法解除劳动合同所带来法律后果,即劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-199443.html -了解详情
在《就业促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视法 律责任及诉讼中举证责任等都未作专门具体 劳动合同负有举证义务,否则需承担因违法解除劳动合同所带来法律 后果,即劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-192230.html -了解详情
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