企业人力资源管理过程中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为 有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。商务合同风险合同是企业经营行为中最基本的法律文本， ...
//www.110.com/ziliao/article-539751.html -了解详情
任命，而且其成员也都是主管大臣选拔的；他们都纳入国家公务员序列，其工资待遇按公务员标准由主管部长与财政部长协商确定。[25]在德国，国有公司的股东代表 专家，政府官员则较少；监事会主席也由财政部长推荐，副主席由员工代表担任，且所有员工代表由公司协商推选，但需报财政部审核。[26]意大利民法典第2449 ...
//www.110.com/ziliao/article-249899.html -了解详情
任命，而且其成员也都是主管大臣选拔的；他们都纳入国家公务员序列，其工资待遇按公务员标准由主管部长与财政部长协商确定。[25]在德国，国有公司的股东代表 专家，政府官员则较少；监事会主席也由财政部长推荐，副主席由员工代表担任，且所有员工代表由公司协商推选，但需报财政部审核。[26]意大利民法典第2449 ...
//www.110.com/ziliao/article-249898.html -了解详情
任命，而且其成员也都是主管大臣选拔的；他们都纳入国家公务员序列，其工资待遇按公务员标准由主管部长与财政部长协商确定。[25]在德国，国有公司的股东代表 专家，政府官员则较少；监事会主席也由财政部长推荐，副主席由员工代表担任，且所有员工代表由公司协商推选，但需报财政部审核。[26]意大利民法典第2449 ...
//www.110.com/ziliao/article-131328.html -了解详情
名以上职工的企业，都要设一个监事会，其中半数的席位要分给劳工代表；1000名员工的矿山企业，也有基本相同的规定；拥有500 名以上职工的企业，其职工代表占 其缺陷：法律所期待的共同参与只被有限地执行，在众多共同事务中，职工更加关心工资待遇、劳动时间和劳资利益冲突（注：（德）托马期莱塞尔，《德国股份 ...
//www.110.com/ziliao/article-183743.html -了解详情
规定，劳动者一个月内第一次迟到罚款300元，第二罚款1000元，第三次当月工资全部罚完。单位的主要目的还是希望劳动者遵守工作时间的规定，但这样的规章制度 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；如单位承诺给予高薪待遇，结果到单位后仅有基本工资。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936164.html -了解详情
、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 设计合同效力制度的目的是为了能够实现合同功能。第一, 合同效力的理论基础在于私法自治, 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-801962.html -了解详情
、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 设计合同效力制度的目的是为了能够实现合同功能。第一, 合同效力的理论基础在于私法自治, 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-795939.html -了解详情
、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 设计合同效力制度的目的是为了能够实现合同功能。第一, 合同效力的理论基础在于私法自治, 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-780349.html -了解详情
、集体合同的概念 所谓集体合同, 是指劳动者与企业之间通过集体协商制度与用人单位就工资待遇、福利保障、劳动条件等达成的协议。 二、集体合同效力的涵义 设计合同效力制度的目的是为了能够实现合同功能。第一, 合同效力的理论基础在于私法自治, 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-765836.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务