规则、法律程序也存在差别。（二）我国劳动争议解决机制的立法现状1987年，国务院颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，这部法规明确地规定了劳动争议的适用 和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这一立法对地方调解制度改革探索有一定的实践价值和意义，但基层人民调解专业性不够，现阶段在劳动争议 ...
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、文化、卫生等活动的社会服务组织。按照《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》以及配套的《关于事业单位分类的意见》，按照社会功能，将 从事特定职业的先决条件。根据原国家人事部、国有资产管理局《注册资产评估师职业资格制度暂行规定》，只有取得注册资产评估师执业资格证书并经注册登记，方可从事资产 ...
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利润总额为143.9亿元，同比增长44.9%。[18]同时，公用企业内部职工的工资与福利待遇也节节攀升。公用企业对职工的福利待遇除了免费午餐外，还有 服务的定价主体是国务院价格主管部门和省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门；同时，公用企业自身也有一定的定价权；公用企业定价实行价格听证制度。在公用企业 ...
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促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的劳动行政法规；劳动部则先后颁布了大量的部门规章，以通知、复函 只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题，例如下岗、协保、停薪留职等某些 ...
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组织社会保障，通过立法确立计划、财政、金融三者之间相互配合和相互制约的机制，确立价格、工资综合改革方案。因此，计划法、财政法、税法、银行法、价格法、工资 项重要条款：国家加强经济立法，完善宏观调控。同年6月24日，中共中央、国务院发出《关于当前经济情况和加强宏观调控的意见》，提出了16条措施。中央领导 ...
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而言，企业生产经营所得部分缴纳企业所得税，而职工（包括厂长经理等）的工资等收入部分缴纳个人所得税是理所应当的。企业所得税与个人所得税是不相矛盾的 人民共和国个人独资企业法》和《中华人民共和国合伙企业法》等企业法律制度。这些法律基本上已经将国务院1988年制定的《私营企业暂行条例》进行了立法完善，修改 ...
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理念的实现：经济法调整公共医疗卫生服务的路径 2009年3月，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称《意见》）和国家《医药卫生体制 在公共医疗卫生领域的普遍服务权利获得、实现提供基本法律依据。 2．财政法律制度 如前所述，政府投入的缺失是造成公共医疗卫生领域现存问题的主要原因，而这 ...
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干扰，监管安全形势严峻。 为了解决这一问题，1993年国务院第17次总理办公会议记要和1995年初《国务院关于进一步加强狱政管理和劳动教养工作的通知》从干警经费、 、收支分开、规范运行的监狱体制改革目标，以建立一整套公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制，从而在体制、制度上保证监狱刑罚执行功能的充分发挥 ...
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的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的 对落后的遗体埋葬方式和习俗所进行的社会变革。 土葬改革区的划定，是根据1985年2月8日《国务院关于殡葬管理的暂行规定》进行的，推行火葬和不推行 ...
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不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8 法定节假日工作的，-------规定中明确了实行不定时工作制的劳动者不执行此规定(加班加点工资制度的规定)，即:凡经劳动保障行政部门批准，用人单位实行不定时工作制岗位的 ...
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