效能以人为本。要强化领导班子建设，通过领导班子建设带动和促进各级检察队伍建设。领导干部要以身作则，率先垂范，以自己的模范行为和表率作用影响和感染广大干警，敢于 机关经费预算，然后逐级上报高检院及国家财政部，再由高检院和财政部共同制定办法，办法应具体规定检察经费的来源、用途、管理等方面，才能较彻底地解决 ...
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体系中的主体法。目前，中国还没有一部《土地法》――以致于群众、媒体和干部在不同场合把《土地管理法》、《农村土地承包法》都分别叫做“土地法”――而 规定的范围内划拨国有土地使用权的除外”，“违反土地管理法律、法规规定，阻挠国家建设征用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令交出土地；拒不交出土地的 ...
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、副院长应当引咎辞职。根据该规定第一条之规定，出台这一规定的目的在于深化干部制度改革、完善法院领导干部管理制度，确保法院领导干部恪尽职守，依法履行职责。显然 什么重大缺陷，而在于司法权之完全不同于政党权力、行政权力的性质以及司法权在国家权力结构中的地位及其与立法和行政的关系决定的。从而看似单纯的移植到 ...
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人事干部制度已行之久远，自建国以来就一直沿袭民主革命时期建立的干部制度，其中还部分仿鉴了前苏联的干部管理体制。在特定的历史时代它曾经历史性的发挥过作用，但 能对接的问题。再比如，在行政机关科层制的管理体制下，下级服从上级的命令和指挥是必要的。有的国家法律甚至规定下级在执行公务中要对上级保持绝对的服从。 ...
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人财物及各种服务、经营活动，事业单位普遍存在着管理方式行政化，服务范围部门化的情况，事业单位工作人员亦都是国家干部，有行政级别。因此在体制改革前， 惩治国家工作人员的渎职行为。设定两类不同性质犯罪的目的不同，对贪污罪的独立规定意在达到从严治吏的特殊目的。因此，将国有企事业单位的工作人员排斥在贪污罪主体 ...
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]增长了126.7%，翻了一翻多，这些人数还不包括我国其它国有行业中具有国家干部身份的人。而在此期间我国的经济体制则从计划经济逐步转向了市场经济， 种不同的标准，人们无法解释为什么同是从事司机这样的劳务工作，或者同是从事管理策划这样的脑力劳动，在国家机关就要给付高于私营部门的薪俸。那么在实行高薪养廉的 ...
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制定政策规定的形式，以党纪、政纪保证制度的实施。在总结政策规定执行情况的基础上，再通过国家立法的形式使其法制化，增强其约束力，为便于分步骤实施，也可以 斗争的深入开展。党委对执法部门的领导，只能体现在重大政治原则、政治方向和干部管理上，对一些重大疑难案件可以进行必要的协调，但绝不能干涉执法部门依法办案 ...
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企业事业单位推荐女干部。 国家采取措施支持女性人才成长。 第十六条妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。 严重后果的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。 违反本法规定，侵害妇女人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益以及 ...
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，是履行义务的必要条件。我国《公务员法》第十三条明确规定:国家公务员享有获得工作报酬、享受社会保险待遇和国家各项福利的权力。作为劳动者，从事劳动就必然要获得相应 管理的综合法律，《公务员法》填补了我国关于干部人事管理的法律空白，给干部管理提供了相对完善的法律依据。但随着公务员制度在近年来来的一些调整， ...
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专业技术支持，配合开展监察工作。 第二章 监察机关及其职责 第一节 领导体制 第十条 国家监察委员会在党中央领导下开展工作。地方各级监察委员会在同级党委和上级监察委员会 第二百六十八条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。 第二百六十九条 监察人员 ...
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