我不请病假也可以，赔付2N即可［注：劳动合同终止的，且系公司不愿意与员工签订劳动合同，公司按员工一年工龄支付一个月工资（N）作为补偿］。其后， 15 18 24 30 医疗期计算应从病休第一天开始，在医疗期的计算周期内累计计算。如：Ａ先生大学毕业后进入公司工作第一年，他可以享有3个月医疗期。如果Ａ从 ...
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劳动合同需同时符合两个前提条件：一是因用人单位方面原因，二是形成事实劳动关系。本案中，张艳波在劳动合同期限届满后并未再到梨树农行上班，所以其与梨树 》、《公司员工奖惩管理制度》虽经公司民主程序制定，并且在公司网站公布，且在集团的冶矿报中还作为集团化管理主要工作进行了报道，但是，王国安当时从事山上电工 ...
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甚至是利用私人时间保质保量、高效完成了任务。但是问题是，谁会注意到你的贡献呢，因为根据这个合同所做的所有交易带来的成果，大家依然全部归于带来这个业务机会已 专业性越强的领域，从业人员实际专业水平和工作成果的差异会越大。理论上说，收入和专业水平及付出应当匹配。但是在公司内部，法务作为中台部门，薪资受制于 ...
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是善意第三人的情况下除外。 第80条 【交易披露】如果公司董事在公司首次考虑订立有关合同、交易、安排前，以书面形式通知董事会，声明由于通知所列的 向董事会负责并报告工作。 第152条【会计事务所】公司聘用取得资格的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。 ...
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驳回李先生诉讼请求。 暖气爆裂 水淹三家 77岁的李老先生近一年多时间一直在和该公司打官司，起因只因一组暖气片。2005年4月，李先生从该公司认购四组 查明，2008年12月6日，原告从被告处购买散热器。2009年11月，被告工作人员到原告家上门安装，安装位置为北卧。去年2月，该暖气爆裂，经北京某价格 ...
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务工人员，三年前跟着老乡来到上海打工。经老乡介绍，他到郊区的一家工厂当了保安。公司和他签订的劳动合同期限为一年。老板和他说好，做一休 延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资；企业在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。文章摘自网络， ...
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工资应包含哪几项? 以案说法 劳动者于2000年入职A公司，后进入B公司，2010年劳动者进入新筹备的C公司工作。劳动者到C公司后，未与C公司就 应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；(二) ...
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故意让他人代签，后能否要求公司支付未签合同的双倍工资劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过1个月未与 是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，故未签订劳动合同双倍工资中的一倍在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。 ...
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3月她到广告公司工作，月薪18000元。从2004年7月起至2005年4月止，广告公司拖欠其工资近15万元。广告公司在仲裁委审理期间，提供了一份伪造的 签收单、完税证明等以低于实际工资水平的数额制作并不罕见，它不足以否定狄小姐劳动合同文本在证明力上的优势。狄小姐的学历也并非是决定狄小姐收入的唯一依据。 ...
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北京武进公司劳动争议纠纷一案，伍某某诉称，我于2009年6月1日入职武进公司，从事家具销售工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月底薪3000元，外加 比较多;劳动者因诉讼而增加的费用和损失，得不到补偿，致使诉讼成本过高，劳动者打不起官司;劳动者与用人单位在经济上的不对等，明显处于弱势群体。制定出 ...
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