就业补助金39056元。争议焦点工伤职工的停工留薪期应如何确定？评析本案是一起确定停工留薪期期限并支付停工留薪期工资的典型案例。停工留薪期是指工伤或者患职业病 中岳某的停工留薪期应根据住院时间和医院建议休息时间确定，无病休证明期间不应计算为停工留薪期。岳某2015年9月1日起至10月31日止住院治疗2 ...
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真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 三、经济赔偿金怎么计算? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 未签订劳动合同被辞退如何赔偿?综合上文，可以知道未签订劳动合同被辞退不一定有赔偿。要 ...
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郭学伟从事交通运输业，按交通运输、仓储和邮政业职工平均工资44421元/年的标准，结合住院时间，护理费计算为1582.1元，原告仅主张1300元，是对自己权利的 元的标准，根据其伤残等级，从2013年10月4日（受伤之日）起计算到2014年9月25日（定残日前一天）为36855元；住院伙食补助费按30 ...
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工资标准的，差额不妨由企业不足。没有参加生育保险的，由企业照发原工资。各地的计算标准和项目略有不同。 2、生育医疗费用：由生育保险基金支付;没有 情形，劳动者一定要及时维护自己的权益。另外，女职工还要知道企业应如何支付怀孕女职工工资，工资问题对于每个劳动者来说都很重要，如果企业不按照法律规定支付工资， ...
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如何收集交通事故索赔证据交通事故索赔需要哪些证据 第一组： 1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人:户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明； 2 事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的,以计征 ...
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幅度判决。 很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20%—30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。 相关理论知识： 1、确定抚养费应考虑的因素 抚养费由 ...
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的损失。三、关于农民和其他无职业人员的误工补偿费计算问题关于人身伤害赔偿案件中被害人的误工补偿费如何计算问题，目前应该说是有法可依的。比如，2003年最高 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。本案中，受害人杜凯犁在请求法院判处被告赔偿自己误工费时，人民法院 ...
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或者由假肢公司出具相应证明。 （2）丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（参见 法》及相应司法解释规定的并不明确，因此，司法实践中对于该项费用是否应纳入赔偿范围及如何计算存在一定争议，有人认为，应将其作为一项赔偿项目单独计算 ...
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地突破了两审终审制度，对标的额在省、自治区、直辖市公布的上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的简单民事案件，实行一审终审。 （二）体现当事人诉讼权益与实现 时间的推移，债务在不断的增加，导致超过小额诉讼上限；诉讼标的为物品时，如何计算标的数额。等等这些，都给该适用条件中的标的数额的确定带来一定的困难 ...
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行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是， ...
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