我国是人口众多、面积辽阔,各地情况千差万别,很多事务靠中央出台统一政策越来越难以管理,各地政府应当积极主动地根据本地具体情况,从经济和社会发展的大局出发, 。为了确保公务员队伍的稳定,减少内耗,我们也有必要建立正常晋升的公务员制度和合理的工资待遇。 注释: 1 王克稳著:《经济行政法》,苏州大学出版社 ...
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变的假设下就很难落实。例如:对法官编制的精简和单独系列化涉及地方人事管理制度、异地任职涉及家属岗位待遇的区域差异、信息技术的采用和案件流程管理 任何过激行为都成为多余,社会动荡反倒难以出现。 那么,现阶段中国政治改革的实质内容如何?在我看来,不外乎回应经济改革引起社会结构多元化、自由化之后的客观需求, ...
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不变的假设下就很难落实。例如∶对法官编制的精简和单独系列化涉及地方人事管理制度、异地任职涉及家属岗位待遇的区域差异、信息技术的采用和案件流程管理 任何过激行为都成为多余,社会动荡反倒难以出现。那么,现阶段中国政治改革的实质内容如何?在我看来,不外乎回应经济改革引起社会结构多元化、自由化之后的客观需求, ...
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交易主体在市场交易中审查交易相对人的公司章程、股大东会、董事会决议等内部管理制度,极大地增加了交易成本,严重影响交易效率和交易秩序。另外,公司章程、 。建设工程价款优先受偿权立法目的是为了解决建筑市场工程款拖欠问题,进而确保建筑工人工资实现,以保障其基本的生存权,法律赋予建设工程价款优先于普通债权受偿 ...
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预防企业发生法律纠纷,避免损失。2、事中监督控制作用。法律顾问通过监督企业各项管理制度的执行、各种合同的履行情况,及时发现问题,向企业提出意见和建议, 中的法律事务,及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题。 企业法律顾问的工作内容除了必要的诉讼业务外,主要为非诉讼业务。律师应当以企业的非诉讼业务为重心 ...
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致平衡,造成部分道德评判和道德标准在立法中产生影响并进而可能成为法律规范的内容的一种现象。中国目前正处于社会转型期,党中央和国家领导人对于现阶段社会矛盾的 中观层次应以团体交涉或团体优位为原则。就我国目前的情况来说,人力资源管理制度的不发达与缺乏劳动者用手投票这种纠偏机制有着密切的关系。应该进一步完善 ...
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在监狱内劳动所得报酬赔偿被害人的规定和法律实践。因此,现行的监狱劳动报酬制度对于刑事损害赔偿来说没有实质意义。与此同时,目前我国犯罪分子的赔偿能力普遍较低, 有相关规定,如意大利的监狱法规定,向罪犯支付的劳动报酬数额平均不得超过同行业工人工资数额的三分之二,在罪犯应得的劳动报酬数额中,有70%属于罪犯 ...
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保障部颁发的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中指出,因为非法用工而导致工人“受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。”[⑧] 第 制度中的人身损害侵权制度,恰恰是沿着这样的思路建立起来的,详情请参见杨立新:《人身损害赔偿问题研究》(上),《河南政法管理干部学院学报》 ...
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出于特殊政策性考虑,还可以直接规定某些特种债权具有实现上的优先效力。破产法上的工人工资优先权、海商法上的船舶优先权、民用航空法上的民用航空器优先权、合同法上的 的认识。我们持否定说。详见刘保玉、吕文江主编:《债权担保制度研究》,中国民主法制出版社2000年版,第254页以下。 [⑥] 当然,这是立法上 ...
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内容提要:法官作为公务员来管理,抹杀了法官职业的特殊性。要形成职业法官制度,防止法官职业的行政化、官僚化,让法官成为一个独立的职业,严格法官的选任条件, 就有难有实质性改变。法官不立足本职,就好象医生不看病而去打扫卫生,环卫工人不扫地而去教书,效果肯定不尽人意。所以,职业法官就要以法律为业,以裁判为业 ...
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