单位侵权违法行为成立，并参照工伤待遇标准确定工伤职工的经济损失，判令用人单位予以赔偿。 3、明确第三人侵权工伤事故的双重赔偿制度。因第三人侵权 二）加大宣传力度，增强用人单位自觉参保的意识。 为强化用人单位和劳动者依法参加工伤保险的意识，劳动保障部门不仅要开展上街咨询、散发宣传单的活动，还要通过广播、 ...
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碰撞的情形，薛某驾驶电动车摔倒的原因无法查清。 人社局以交警部门出具的事故证明为基础，并结合事发现场路面情况、薛某死亡原因等客观情况，综合认定薛 撤销人社局作出的《不予认定工伤决定书》，责令人社局六十日内重新作出认定。 2021职工因工死亡赔偿标准： 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可 ...
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的劳动者在工作时间内因工作原因伤亡的，属于劳动关系，应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。理由如下：劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中 的劳动者所签订的劳动合同不属于无效合同的范围，在此期间发生的工伤事故，仍应属于《工伤保险条例》的调整范围。此外，中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《 ...
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保障性；人身损害赔偿权是受害人受到不法侵害后，有权要求侵害人给予其经济和物质赔偿的权利，具有对受害者补偿性和对加害者的惩罚性。故两种权利的性质和对 、赔偿范围和标准作出竞合性（或限制性）规定，且《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定：“劳动者因工伤事故受到人身损害， ...
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《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)七级至十级伤残待遇工伤赔偿标准 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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赔偿司法解释》 在制定过程中，将道路交通事故赔偿案件纳入《人身损害赔偿司法解释》之中，与一般人身损害赔偿实行同一标准赔偿，即规定了由全省人均收入、伤残等级 损害赔偿案件的差距。如五级伤残，按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资，按新《工伤保险条例》为本人18个月工资。而一般人 身损害按 ...
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立法者的立法本意。 《最高院人身损害赔偿司法解释》第12条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 赔偿金、精神抚慰金、营养费等赔偿项目，或者工伤保险待遇的赔偿标准低于人身损害赔偿项目的，应当按人身损害赔偿项目进行赔偿。 3、大多数商业保险中有“ ...
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：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师 工伤的伤残等级鉴定标准，是适用GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准。交通事故的 职业病致残等级》的适用范围之规定。而最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》的适用范围中明确规定了不适用工作中所致残疾程度的 ...
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、报告和处理”是强制性的。 《安全生产法》第70条规定：单位负责人接到事故报告后应当迅速采取有效措施组织抢救……并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全 如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的 ...
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单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合时，受害职工可以分别依照不同的法律 和标准支付费用。”可知，张某所在单位未依法为张某交纳工伤保险，其应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付给张某的家属。 综上所述，交通事故案件中 ...
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