工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、 监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作 ...
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、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中农民工已占从业人员半数以上。但实现再就业的农民面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不 ...
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4月1日开始，本市将调整3项工伤待遇标准，以保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，2项标准涉及工伤人员本人，1项标准涉及因工死亡人员 280元/月，致残三级增加270元/月，致残四级增加250元/月。工伤人员的生活护理费在目前享受的标准上进行了调整，生活完全不能自理增加170元/月，生活大部分 ...
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的条款，这就需要通过集体合同来矫正，以提高企业的整体劳动条件和职工的工资福利待遇。集体合同一旦签订，对企业及劳动者都具有法律效力，个人与企业 的主要形式，《劳动合同法》应当予以规范。对于非全日制人员在社会保险方面存在的问题，可以通过技术性手段予以解决，例如，可以按照劳动者在用人单位工作时间占总工作时间 ...
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举报受虐行为,所以需要培训这一领域的工作人员并为他们提供相应的支持。我 国的首例强迫乞讨案充分反映出这方面问题的严重性。年龄都在50岁左右的 从74. 7%下降到41. 1%,有17%的工厂干脆不发工资。许多工伤者无人护理,生活费也要自己想办法。工伤者应享受的医疗康复待遇则大打折扣,有的被延误治疗,更 ...
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补偿。 职业病赔偿数额主要包括雇员因患病所遭受的工资收入损失、医疗费用以及相关的医疗辅助器械。当然，由于采取的索赔方式不同，雇员能够实际获得赔偿数额也 了雇员补偿委员会这样一个机构来，专门处理雇员的工伤索赔和补偿问题。雇员补偿委员会由注册医生、高级劳工事务主任等人员组成。其主要职责在于处理劳动者在工作 ...
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年2月21日针对企业复工复产中普遍关心的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等方面有关问题进行了解答，其中关于工伤认定问题，人社部意见如下： 《关于因履行 保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的 ...
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下, 用人单位不光要支付工资, 看得见的成本包括工资、社会保险费、住房公积金、工会会费以及残保金;还有些是看不见的成本, 如人员管理成本、法律责任 , 实际上是法院判决在一个合法的合意待遇约定之外, 强迫闪送再支付额外的一笔费用。 管制与自制, 管制的度如何把握, 是一个问题, 是一门技术, 也是一 ...
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〕行他字第13号）《最高人民法院关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复》《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间的工资《北京市实施工伤保险条例若干规定》第二 ...
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甚至管理体系，对劳动者实际进行管理并发放工资（劳动者并不知晓对其进行管理的具体人员是乙单位人员，在劳动者眼里，这些管理人员都是代表甲单位进行管理和发放工资 出现工伤事故时，社保机构会以主体错误为由拒绝认定工伤并支付工伤保险待遇。对此，实践中流行的观点认为，用人单位由于在入职时审核劳动者身份不严导致错误 ...
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