,希望尽快拿到补偿的原因。但劳动者在签订“私了”协议后,往往又会以“私了”协议赔偿数额过低为由,要求确认协议无效,那么对该协议的效力我们应当如何认定呢? 年与公司签订的协议无效,并求按工伤等级根据《工伤保险条例》规定的标准享受一次性工伤待遇20万。一、二审以双方就工伤赔偿在充分协商的基础上达成协议,不 ...
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立法精神、原理并应用这种立法精神、原理去解决实际问题。笔者认为个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证 的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。因为《工伤保险条例》是一部行政法规,它所规定的工伤保险待遇是一种经济补偿而不是 ...
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20日,管理中心以事故方己赔付的费用均高于《工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定的工伤待遇标准(一次性死亡补助金52,800元、丧葬补助金6600元 遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。(六) 停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 的亲属。(2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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死亡赔偿2013标准 一次性工亡补助金标准 ----2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院 而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 ...
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工伤认定申请时需要的申请材料。 4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人 损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理”; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干 ...
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发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾 ,工伤职工应先通过法律渠道解决,如法院认定第三者无赔偿能力,凭法院判决,待遇由工伤保险基金先行支付。4、经劳动能力鉴定部门复查鉴定后,伤残等级等级提高 ...
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发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾 的,工伤职工应先通过法律渠道解决,如法院认定第三者无赔偿能力,凭法院判决,待遇由工伤保险基金先行支付。 4、经劳动能力鉴定部门复查鉴定后,伤残等级等级 ...
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还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2.用人单位未办理工伤保险由用人单位依法承担民事赔偿责任。根据《工伤保险条例》第六十条和《社会保险法》第三十八条和第三 而未参加的,由该用人单位按照本条例或法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位应该支付12项费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费 ...
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可以按照《职业病防治法》的规定,申请职业病诊断或者鉴定,如果诊断或者鉴定为职业病的话,按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 疾病,只要诊断或者鉴定为职业病,劳动者同样可以享受工伤保险的待遇。希望谨以此文给劳动者在生病时得不到单位的赔偿时能有所帮助,理直气壮地向用人单位争取 ...
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