赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通 作具体规定，道路交通安全法出台后，道路交通事故处理办法已被废止，企业职工工伤保险试行办法第二十八条不能再适用的观点值得商榷。笔者认为，企业 ...
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工资收入200%的未休年休假工资。 4、只因多抢救两天，女工被认定非工伤死亡 【案例回放】9月4日早晨，连续超时上夜班的平湖街道28岁女工 仲裁被裁决驳回。原告认为该裁决于事实、法律不符，作为亲属依法应当获得工亡等赔偿共计584394.92元，为此特向法院诉请。 被告某施工公司辩称，原告已得到交通事故 ...
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申请是否超过受理时限有两种意见：一种意见认为，判决宣告死亡日期是失踪司机死亡日期，司机家属的工伤认定申请没有超过受理时限；另一种意见认为，失踪司机 ，故建议立法机关在正在制定的《社会保险法》中予以明确，协调处理好工伤保险补偿和民事赔偿的关系。目前仍应遵循安全生产法和职业病防治法以及最高法院司法解释的 ...
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倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未参加属地工伤保险统筹的 ，但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。 ...
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致脓毒败血症死亡。原告向天津市塘沽区人民法院起诉，要求被告赔偿全部经济损失。被告辩称：死者张国胜在签写招工登记表时，同意表中注明的“工伤概不负责”，故 学珍身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护。但被告却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属于无效 ...
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未能顺利颁行。最高人民法院公报选登的这些案件，从不同的角度探讨了死亡赔偿和伤害（残疾）赔偿问题，不仅填补了民法通则的漏洞，而且丰富了理论研究的素材 ：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。”8（2）作为国家劳动 ...
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伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系停工留薪期内因工伤导致死亡,公司应依法承担赔偿责任。 对此,机械公司则认为,医院的《出院记录》说明,丰某在 丰某家属一方也是不公。 为此,承办法官多次召集双方进行调解,丰某家属同意降低赔偿金额,而公司也同意对丰某家属进行一定补偿,最终双方达成了一致意见,由公司向 ...
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职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。造成死亡的赔偿1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2 可支配收入的20倍。(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇; ...
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一、2015年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：1、丧葬补助金为38778元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度即2014年职工月平均 补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。3、以上赔偿金额标准按北京市2014年度职工年平均工资77556元，即月平均工资6463元为 ...
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月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工工伤当初死亡或者停工留薪期内死亡的，其直系亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性 享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇，而不能获得一次性工亡补助金。二、人身损害赔偿标准残疾赔偿金计算方法是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 ...
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