合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中 诉具体行政行为:2001年2月15日,焦作市劳动局作出《关于对多海涛同志工伤认定的通知》[焦劳(2001)9号],查明:1997年4月21日,爱 ...
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订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任就是赔偿损失法律后果的法律依据。 六、工伤认定的职权 工伤是国际上通用的术语,是指劳动者在工作中 直接涉及到是否需要劳动争议仲裁前置、适用的规责原则以及赔偿标准等。在最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前,对于用人单位没有为 ...
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认定为工伤,雇主应该按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。司机或者其近亲属可以申请工伤认定和提起劳动仲裁,而不能直接向法院提起诉讼。 2,对于被雇佣的 的请示》(粤社保〔1996〕52号)收悉,经研究,现答复如下: 《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第八条规定:从事本单位日常 ...
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的赔偿责任。”(三)雇工人身损害赔偿案件中的赔偿依据和标准个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定,而应按《中华人民共和国民法通则 十九条规定:“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”)针对此问题劳动和社会保障部 ...
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可以享受工伤待遇对交通事故,应按交警部门的事故责任认定,由事故责任者承担民事赔偿责任。对认定为工伤的,享受工伤待遇。具体标准,根据伤残等级,按《工伤保险条例 项目中,已经得到交通事故赔偿的,享受工伤待遇时,应予扣除。如果属于工伤,在这次事故中你也有责任,那么可以进行工伤认定,亨受工伤待遇。公司应给予你 ...
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申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款 的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工 ...
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、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。 损害赔偿的标准按照下列规定计算: (一)医疗费:按照 结束后另行起诉。 误工费的赔偿 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假 ...
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,但如果协议确定的赔偿数额明显低于法定标准,即便双方均已签字,仍属无效。 王某诉单位补足工伤赔偿金差额案,日前在市二中院尘埃落定。最终,法院认定双方自行所签 支付各种损失差额共计7万余元。法庭上,该公司称,终止劳动关系、要求一次性赔偿,是王某主动提出,双方已经签了协议,而且王某拿钱时没有提出任何异议。 ...
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、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。 损害赔偿的标准按照下列规定计算: (一)医疗费:按照 结束后另行起诉。 误工费的赔偿 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假 ...
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、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。 损害赔偿的标准按照下列规定计算: (一)医疗费:按照 结束后另行起诉。 误工费的赔偿 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假 ...
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