第三人）均聘请了律师参加诉讼，二审判决扭转了一审结果，可见重视案件的审理程序和聘请律师参与诉讼的重要性。 在二审审理过程中，参加诉讼的三方均向法院申请 情况下，达成调解不失为一种较好的出路，可避免全失的结局。 本案前期的工伤认定诉讼环节，被入选为最高人民法院第69号指导案例，根据该指导案例的裁判要点， ...
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工伤保险基金先行支付的条件、程序和项目有哪些?法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种 存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。 二是个人或者其近亲属持《 ...
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，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。其次，厂里应当为职工缴纳社会保险费。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。 该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙术校友情提供，仅供参考。...
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、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤 诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。工伤复发的认定与工伤认定是差不多的，只不过这里需要认定的是此时的伤情与之前的工伤存在因果关系。文章摘自网络，如有 ...
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责任。 2012年2月21日，原告刘某向被告某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，对原告受伤有关情况进行了调查取证，并于2012年5 ，被告针对原告的这一行为所做出的不予认定工伤决定书，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应依法予以维持。其次按照《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班 ...
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事宜，却不容乐观，就连劳动者的“权益保障卫士”——劳动执法监察大队对此情形也无法启动劳动监察程序，因为，我国《劳动保障监察条例》并没将“用人单位拖欠、拒付 曾经代理过过劳动争议案件的维权律师，他们都会很无奈地讲述“工伤劳动者申请工伤认定难，主张工伤待遇款更难”的辛酸维权历程！ 3、拖欠劳动报酬的社会 ...
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伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 处理机构不同 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理. 一般人身伤害直接由法院受理和审理。 伤残鉴定 上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼 ...
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第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印 再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。 第十九条 再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。 第三章 监督 ...
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工资转为与其伤残等级相对应的伤残待遇。根据该条款的表述内容可以推断出工伤待遇争议案件处理的一般程序是：工伤认定停工留薪期伤残等级鉴定依据鉴定结论享受工伤 由省、自治区，直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级，六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，除解除劳动、聘用 ...
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第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印 再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。 第十九条 再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。 第三章 监督 ...
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