的劳动争议仲裁委员会调阅案卷，劳动争议仲裁委员会应当及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。 三、程序方面的 保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告 ...
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，有些行政行为法律明确规定可诉，有些明确规定不可诉，有些则需要根据案件的具体情况予以鉴别。在本案中，从复函内容看，复函是对职业病诊断证明书效力的确认行为， 到相对人的权利义务，则不属于可诉的行政行为。从实践中看，有些确认行为已经纳入行政诉讼的受案范围，如工伤认定、权属确认等。而有些确认行为则尚未纳入 ...
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区法院认定被告人力资源和社会保障局作出被诉具体行政行为主要事实不清，适用法律错误，应予纠正，遂作出上述判决。 一审判决后，原、被告在法定上诉期内均没有提起上诉，该判决已生效。 ■连线法官■ 认定工伤符合保护弱者的立法本意 “工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经济 ...
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2月13日，XX公司向北京市朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，朝阳社保局认定刘某所受伤害属工伤，经朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某的伤情达到职工 某与Z美公司之间是义务帮工人与受益人的关系《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，“帮工人因帮工活动遭受人身损害 ...
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此类工伤认定申请。但是出台这个指导意见，没有作周全的考虑，该指导意见与劳动部门的[2005]12号文件精神一致，但没有和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 管理，促进其转型升级等方面有着重大的意义。笔者认为，司法部门应当配合相关行政管理部门进行行业整治，减少违法分包的现象。省高院的意见认为，不存在 ...
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渝北区、北部新区、经济技术开发区、高新技术产业开发区行政区域内的下列劳动争议案件：1．在市工商行政管理局登记，注册资本1000万美元及以上（或者相当于1000万美元及 人事争议。第八十七条本操作指引仅适用于重庆市范围内代理劳动争议案件。第八十八条本操作指引不涉及工伤认定、工伤鉴定等程序及有关行政诉讼。...
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即上下班的必要时间；二是地理要素，即上下班的必经路线。尽管修订后的《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年 ）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该《工伤保险条例》虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定为工伤的标准，但工伤认定案件审理中 ...
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反映社会生活的实际状态，要求其能为广大民众很 舒服的接受。 行政主体为了处理行政案件，化解行政争议与纠纷，需要对双方争执的法律、法规与规章等依据进行必要 解释给予了工伤认定，从而最大限度地保护了劳动者的合法权益，并获得了社会的认同，取得了很好的社会效果。[22] 通过运用法律解释的方法可以促进行政相对 ...
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的劳动争议仲裁委员会调阅案卷，劳动争议仲裁委员会应当及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。 三、程序方面的 保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告 ...
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关系具有法律适用依据。根据最高人民法院2010年9月13日颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未达到法定 的合法权益。 1、排除工伤认定的情形：《社会保险法》第37条规定，因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀以及法律、行政法规规定的其他情形，导致 ...
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