二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”此外，《劳动合同法》第十九条第三款规定：“以完成一定工作任务为期限 五、试用期内是否需缴纳社会保险 实践中很多用人单在试用期内不为员工缴纳社会保险费，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费， ...
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有6个月的等待期（Wartezeit），只有为本企业连续工作6个月以上的雇员才能享受解雇保护。等待期的计算以劳动关系的连续存续为准，雇主不能以雇员疾病、休假、 第10条对补偿金数额作了一般规定：通常情况以12个月的收入为上限；如果雇员满五十周岁、劳动关系已存续15年以上，补偿金最高额为15个月的收入； ...
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月14日就卷入24件，要求微软赔付4亿美元以上的大案频频发生。思科历史上总共卷入38件美国专利诉讼，仅2009年1月1日到8月3日就卷入14件 被告是波音公司员工，涉嫌盗窃30多万页太空技术秘密给中国企业。 该法生效后，美国联邦法院宣判的第一个经济间谍案件也指向中国。被告曾在美国高技术企业工作，涉嫌为 ...
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石化《员工守则》中说道：忠诚企业：公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。企业是员工的工作平台，无论基于企业利益还是自身长远利益，都应以管道企业 的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关没收违法所得，违法所得1万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1 ...
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企业要求不同。根据《公司法》第45 条规定，对于两个以上国有企业或其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，要求其董事会成员中应当有公司职工代表，而 社会性责任┉┉法学的考察》，同文馆， 昭和五十六年版， 第263-267页。转引自王志诚：《论公司员工参与经营机关之法理基础》， 载王保树主编： ...
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被监管者负责的方式坚持其目标。 在廉正方面，那种由数量有限的员工过度操劳的方式似乎已经在FSA的工作人员心中扎下了根。这一点从FSA前主席霍华德戴维斯爵士 能否取代其位置，尚待观察。 美国一位大投资银行家抱怨，过去十年来伦敦的监管合规成本涨了两倍以上。一位保险业界领袖勃然大怒的批评说，劳合社的所有成员 ...
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参与立法工作，从源头要和谐。在推动立法方面，广州律师做了大量、卓有成效的工作。如十届全国人大代表、广州律师协会秘书长陈舒发挥法律专业优势，在大会期间提出议案、 联系，让其第一时间赶到现场调解。由邓律师出面对员工和公司两边进行沟通，最终达成一致意见，聚集在法院的员工也于当晚10点30分左右散去。 （三） ...
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越来越得到广泛应用。就美国来就看，反倾销和反补贴现在逐渐演化为美国国内生产商最常用的寻求救济手段，仅近二十年来美国国内生产商就已经提起上千件的此类调查 售后服务保证的费用也是一种可以转化的销售费用。很多公司的售后维修服务工作时是由自己本公司的员工承担的。商务部一般将员工的工资等认为是一种间接费用，因而 ...
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被告A企业的油漆工，现年40岁。2001年底，Z君经人介绍到被告处工作。2002年元月19日，Z君（乙方）与A企业（甲方）签订了一份劳动合同：合同 借口“末位淘汰”而硬性摊派下岗，而是根据公开、公平和完善的考核制度来淘汰不合格的员工，在操作也没有采取较高的淘汰率等硬性指标，不能说违法。另根据《劳动法》 ...
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公司发行新股的条件。依公司法第137条规定，公司发行新股，前一次发行的股份已募足，并间隔1年以上。而高新技术股份有限公司需要在证券市场上进行较多的融资， 法律人格的商事主体，并以此为基础调整公司、股东、董事、经理和公司与员工等利害相关者的关系。但是，公司法自诞生至今，社会经济发生了很大变化。因此，这一 ...
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