养人的必要生活费，最高限额不超过上年度职工年平均工资的20倍。（孙谦:《构建我国刑事被害人国家补偿制度之思考》，载《法学研究》2007年第2期.） （ 由特定的赔偿义务机关支付赔偿金是解决这一问理的根本出路.参见陈光中、赵琳琳:《国家刑事赔偿制度改革若干问题之探讨》，《中国社会科学》2008年第2期. ...
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，以解决某些企业拒绝诚信协商、合理调整劳动报酬的问题，其动机和目的确有正当性，但这种强制用人单位涨工资的制度创新却有不当行政之嫌，正如有新闻评论 其傀儡。故我国企业工会之组建与运行应另辟蹊径。 但是，一些地方尝试加强企业工会建设的改革则从一个极端走向了另一个极端，即虽不简单实行劳动者自主结盟、团结自治 ...
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来解决。诚然，行政性垄断主要是政治制度和计划经济制度的产物，行政性垄断问题的解决，从根本上来说有赖于国家的经济体制改革的继续深化。但这不能作为行政性垄断 的制裁方式，应当包括：撤消滥用权力实施的限制性行为，赔偿损失，建议给予行政处分等。对于所发布的通知或部门规章，主管机构有权宣布、建议、或提起行政诉讼 ...
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太公平合理。虽然2007年8月，国家人事部、财政部联合发出《关于实行法官审判津贴的通知》，决定从2007年7月1日起对各级法院在职法官实行法官审判津贴 建设的最佳选择。实施法官职业司法考试准入制度只能说是抓住司法改革的一个方面，司法改革的核心应当是司法体制改革。要在审判管理、队伍管理、司法行政管理三个 ...
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，年青人员又很难通过司法考试成为法官的现实问题。这种现象如任其发展，将严重的影响我国的司法制度改革和社会主义法治建设的进程、步伐。要做好基层法院法官职业化 中确定的凡进必考原则外，还出台了《关于加强任命法官管理工作的通知》，对法官任职的审核程序进一步细化和严格。在这种情况下,一方面，一大批不符合法官 ...
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，年青人员又很难通过司法考试成为法官的现实问题。这种现象如任其发展，将严重的影响我国的司法制度改革和社会主义法治建设的进程、步伐。 基层法院法官现状 我国各级 中确定的凡进必考原则外，还出台了《关于加强任命法官管理工作的通知》，对法官任职的审核程序进一步细化和严格。在这种情况下，一方面，一大批不符合 ...
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减肥，否则不能终身雇佣。 案例2：一名女性，身高160CM，88公斤。人事部门通知其在1年时间内必须减肥20公斤。如果9个月内能减到标准重量，得到 没有上限。平时工资10000多的，退休了仍然可能拿这么多。其退休金会按照最高的、最后职位来计算。高薪制度保证了公务员比较清廉。 另外，体制性的问题也导致了 ...
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向有关部门提出暂缓职务升迁调动，暂缓评定职称，或职称、工资调级的建议，暂缓送交有关材料等一系列惩戒制度，协调医院与医疗卫生管理部门以及医院和人事、组织部门 的人士制定，他们在制定这些法律法规方面，不可能或者不愿站在患者的角度来考虑问题，截止到现在除了《执业医师法》《职业病防治法》和《医疗事故处理条例》 ...
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的不适应之处逐渐增多，与世界税制改革发展趋势间的差距也逐渐显现。本文通过对我国个人所得税收法律制度现状和存在问题的细致分析，指出我国个人所得税收法律制度 得非常繁琐、复杂，既不利于纳税人纳税，也不便于税务机关征收管理。特别是工资薪金所得，级距过多，达到九级，边际税率过高，违背了税率档次删繁就简的原则 ...
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认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门 争议案件，不予立案审理。如《广西壮族自治区高级人民法院关于当前暂不受理几类案件的通知》（桂高法[2003]180号）第四条规定，因企业改制或者企业效益不好 ...
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