六十。 第二十条 设立商业银行分支机构，申请人应当向国务院银行业监督管理机构提交下列文件、资料： （一）申请书，申请书应当载明拟设立的分支机构的名称、营运 人员成立清算组，进行清算。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 第七十二条 ...
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六十。 第二十条 设立商业银行分支机构，申请人应当向国务院银行业监督管理机构提交下列文件、资料： （一）申请书，申请书应当载明拟设立的分支机构的名称、营运 人员成立清算组，进行清算。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 第七十二条 ...
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能得到切实落实，用人单位大部分限制职工利益的内部文件将被确认无效。 三、单位拒签劳动合同，应支付两倍工资用人单位与劳动者不签书面劳动合同在社会实践 现象，2008年元旦后可以直接向劳动监察部门举报，要求劳动监察部门责令老板支付双倍工资。 这一惩罚性的制度设定如果贯彻到位，将彻底解决劳动合同签订率过低的 ...
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《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一 秘密，未经单位同意，不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准 ...
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《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一 秘密，未经单位同意，不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准 ...
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。第三条 [虚报注册资本案(刑法第一百五十八条)]申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，涉嫌下列 累计在十万元以上的；(五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿，造成恶劣社会影响的；(六)其他严重 ...
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的地方法规、地方规章，另外各地劳动行政部门还会制定大量的规范性文件，这些法规、规章和规范性文件在立法理念上大相径庭、立法水平上良莠不齐，这样的立法现状使我国 存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不 ...
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劳动权保护步履维艰，劳动法律纠纷层出不穷，近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等，无不与劳动权保护有关 保护义务，还应该积极地通过行政立法、制定非规范性法律文件等履行劳动权保护义务，如制定地方最低工资标准。然而，据调查显示，在珠三角地区，12年 ...
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劳动合同的合法性原则便根本无法体现和贯彻。 此外，《劳动合同法》使用了劳动报酬和工资这两个不同的立法概念，其实，在逻辑上二者属于属种概念关系。劳动报酬 在立法的引导下，由用人单位和劳动者基于诚信原则而弥补法条、合同及其它相关文件规定和约定之不足，也就是需要劳资关系各方不仅要出于真诚的目的与对方磋商以期 ...
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重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)发行数额在五百万元以上的; (二)伪造、变造国家机关公文、有效证明文件或者相关凭证、单据的; (三)利用募集的资金进行违法活动的;(四)转移或者隐瞒所募集资金的; (五)其他后果严重或者有其他严重情节的情形。 第六条 ...
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