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构成犯罪的,依法追究刑事责任。第一百一十二条当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,根据情节 ,或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的,可以向同级人民法院提出检察建议,报上级人民检察院备案;也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。各级人民 ...
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构成犯罪的,依法追究刑事责任。第一百一十二条当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,根据情节 ,或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的,可以向同级人民法院提出检察建议,报上级人民检察院备案;也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。各级人民 ...
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构成犯罪的,依法追究刑事责任。第一百一十二条当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,根据情节 ,或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的,可以向同级人民法院提出检察建议,报上级人民检察院备案;也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。各级人民 ...
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和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立 条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。 第一百零四条 国家工作人员 ...
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和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立 条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。 第一百零四条 国家工作人员 ...
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; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限 三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。 第一百零四条 国家工作人员 ...
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; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限 三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。 第一百零四条 国家工作人员 ...
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;情节严重的,吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五十一条生产国家明令淘汰的产品的,销售国家明令淘汰停止销售的产品的,责令停止生产、销售, ;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)包庇、放纵产品生产、销售中违反本法规定行为的;(二)向从事违反本法规定的生产、销售活动的当事人通风报信,帮助其 ...
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从公诉权的内容看。公诉不仅仅指指控犯罪,而且是指检察机关为依法指控犯罪、请求法院开庭审判追究其刑事责任而进行的一系列诉讼活动的总称。世界上多数国家的 属性,需要采取上下一体、上命下从的管理体制和管理方式,在诉讼中作为一方当事人与被告方平等对抗;另一方面,其监督属性、维护国家法制统一的目的和国家、社会 ...
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答复。对符合取保候审条件并且提出了保证人或者能够交纳保证金的,人民法院应当同意,依法办理取保候审手续;对不符合取保候审条件,不同意取保候审的,应当 十五日以下的拘留;(四)对于严重扰乱法庭秩序,构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。当事人对人民法院罚款、拘留的决定不服,可以向上一级人民法院申请复议。复议 ...
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