应加强对施工人员的质量教育和技术培训,定期考核施工人员的劳动技能,严格执行规范和操作规程。13.3 承包人的质量检查承包人应按合同约定对材料、工程 人的原因造成违约的,应当向对方当事人承担违约责任。一方当事人和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。23. 索赔23.1 承包人索赔的提出根据 ...
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应加强对施工人员的质量教育和技术培训,定期考核施工人员的劳动技能,严格执行规范和操作规程。 13.3 承包人的质量检查 承包人应按合同约定对材料、工程设备 人造成的违约 在履行合同过程中,一方当事人因第三人的原因造成违约的,应当向对方当事人承担违约责任。一方当事人和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者 ...
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劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 另一种意见认为,社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由 其进一步明确社会保障体系的基本导向。要充分发挥新闻媒体的作用,不断扩大法制宣传教育的深度和广度。结合劳动保障工作重点、法律法规执行中涉及的主要问题,积极 ...
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(简便、经济、常识化、减少对抗性、增加亲和力等等)、增加律师人数,改革法律教育培训制度,以便进一步扩大民众利用诉讼之路,发挥司法的更重要的社会功能。[xi 和双赢将成为人类社会的主题。值得一提的是,ADR的应用并不仅仅限于纠纷的解决,从合同的签订、公约的缔结、组织机构的形成、共同体规则的建立等各个环节 ...
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,层层递进,才能理顺各方当事人之间的关系,以准确地适用法律,公平地解决纠纷。一、合同的效力问题解决本案,首先面临的一个问题,即是山东省某经济开发中心与 公司所承担的违约损害赔偿责任这一间接损失。注释:[1]该案例选自中国高级法官培训中心、中国人民大学法学院编:《中国审判案例要览》(1995年综合本), ...
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否则会因侵犯患者的隐私权而致医患纠纷。1.4.2 医护人员的法律意识淡薄患者到医院就诊,标志着医院与患者建立了合同关系。患者作为特殊的消费者,他 查房工作;四是做好新进人员的岗前培训;五是要层层落实医护人员的质量考核制度。2.2 全面提高工作人员素质加强医护人员道德素质教育,转变服务观念,提高主动服务 ...
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化、临工化状况, 其讨薪维权有着自身特殊的演化根源。(一) 规则守护:劳动合同的灰色空间契约或规则是市场中利益博弈的基本法则。由于雇佣者与受 和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体的农民工 ...
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化、临工化状况, 其讨薪维权有着自身特殊的演化根源。(一) 规则守护:劳动合同的灰色空间契约或规则是市场中利益博弈的基本法则。由于雇佣者与受 和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体的农民工 ...
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雇员的权益,也可以促使雇主加强管理,加强对雇员的教育,提高自身风险防范意识。二、提供劳务者受害责任纠纷的雇主的追偿权雇员有重大过错,可否减轻雇主 ,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。第107条规定,因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任。由此可见,法律明确规定,损坏他人财产的, ...
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,在离婚时对于离婚债务怎么分,离婚债务如何处理往往充满了困惑。本文就夫妻离婚债务纠纷的相关问题,如,离婚债务怎么分,离婚债务如何处理为大家简单做一分析,希望 6、因赡养负有赡养义务的老人所负的债务; 7、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务; 8、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务; 9 ...
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