相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织招用的劳动者，由具备用工 价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又不能达成一致的，应当通过鉴定，按照 ...
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相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织招用的劳动者，由具备用工 价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又不能达成一致的，应当通过鉴定，按照 ...
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相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织招用的劳动者，由具备用工 价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又不能达成一致的，应当通过鉴定，按照 ...
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相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织招用的劳动者，由具备用工 价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又不能达成一致的，应当通过鉴定，按照 ...
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相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织招用的劳动者，由具备用工 价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又不能达成一致的，应当通过鉴定，按照 ...
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相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织招用的劳动者，由具备用工 价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又不能达成一致的，应当通过鉴定，按照 ...
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相符。②关于工伤事故损害赔偿责任承担的约定应当有效；建筑施工企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织招用的劳动者，由具备用工 价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又不能达成一致的，应当通过鉴定，按照 ...
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一审法院审理后认为，根据《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度和因病不能另行安排工作及不能胜任工作等 规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形，但属于以前规定中 ...
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程序，要公示）。第二，用人单位的规章制度损害了劳动权益，即因用人单位没有按法律规定制定规章制度，给劳动的权益带来了损害。只有同时具备以上两点要求， 适用法律若干问题的解释》第十五条规定） （21）非全日制用工,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 符合第21项情形解除的，用人单位不用支付经济补偿。 ...
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仲裁时效，而无法得到支持。 【法律规定】 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的规定。 用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付， ...
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