二者之间的复杂关系。只看到它们之间作为两个概念的区别，而忽视了它们之间的关联性、互动性和相一致性。从理论上讲，人从动物分离出来那时起就有了社会 权利，权利本位化，就推演出这个社会等同于“个人”，成了权利与义务的主体。 我们知道，作为或实际上是自然人的总和的社会，是与其代表者——共同体之间存在着矛盾的。 ...
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中的哪一种，如果对方是企业集团名义和分公司名义则不具有独立法人资格，不能与之签订经济合同。 对个人独资、个人合伙企业、个体工商户主要调查其是否经 出售货物的合同应避免签订“货到付款”造成钱货两失的风险。 4、定金条款：注意定金与“订金”的区别，定金条款应写明“定金”字样，而非“订金”，最高院关于适用《 ...
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由于学习劳动法律法规不够，不少劳动者分不清劳动关系和劳务关系的区别，常将本该由人民法院直接受理的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。 案例1：某建筑公司经理李某 是特定的，一方只能为自然人即劳动者，另一方只能是用人单位。而劳务关系双方当事人主体具有非特定性，任何一方都可以是公民、法人或者其他组织。三是要明确 ...
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与债权平行的二元财产法立法体系也就无从谈起。 罗马法上的物具有这些特征：1）物不仅指自然人以外的东西，也包括奴隶在内；2）物须能够为人所支配；3）物是 法进入德意志不久，德国法学家们如胡果，萨维尼，普赫塔等开始探讨物与财产的区别。到 18世纪，《巴伐利亚民法典》和《普鲁士普通邦法》采用了不同于罗马法 ...
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内的意志自由,不受他人非法干涉。私权神圣原则是指自然人法人和非法人团体的人身权和财产权受法律的特别尊重和充分保护,任何人不得侵犯。再次,从民法对民事主体的 以社会本位为其法本位,以社会公共利益为其法益目标,以对社会公共利益进行保护为己任。总之,社会公共利益与个体利益的区别以及经济法、民法对二者保护与 ...
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显示出它的综合实力和整体素质，一个成熟的、健康的企业与其他企业的区别就在于此。 第四部分：企业家法律风险的防范 一，企业家的法律风险： 随着中国经济的发展， 企业也被法律赋予了人格，在法律上叫企业法人，在社会关系中也叫企业公民。在稳健生存和发展的意义上，法人与自然人一样，同样需要日常保健，定期体检，其 ...
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的尊重和维护，不能轻易予以否定，更不得由原登记机关任意撤销。 虽然如此，公司作为法人与自然人最大的不同，在于其获得主体资格和独立人格须具备法律规定的必要条件， 的法律处理，有学者认为应建立公司瑕疵设立的法人人格规制，遵循原则维持、尽量补正、例外否认的立法原则，分别不同情形区别对待。参见房绍坤、王洪平： ...
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中心，世界上的一切都是围绕人类而存在的，即重视、强调人与动物的区别和人与人之间的关系，赞美、突出人的智慧、力量、作用和地位。自然本位主义，是指独立 不被破坏的大环境中生活、合理利用环境资源及保护改善环境的权利。据此，环境权的主体公民包括自然人、法人、其他组织，在一定情况下，还包括国家；特别应当指出的是 ...
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关系虽可以随时解除，但在特定情况下，雇工要保全雇主的技术秘密、商业秘密等。 3、雇佣关系与家政服务合同的区别 实践中有一种做法将基于家政服务合同所产生的 遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿自然人；但可以在受益范围内予以补偿。据此，在上述情形中，张三接受李四的 ...
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某等40人签订书面劳动合同，属于零星、不定期用工，双方构成劳务关系，双方之间的纠纷系劳务纠纷，法院享有管辖权，可以直接受理。 笔者同意第二种意见，理由为： 之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系，其内容和表现形式是多样化的。 劳务关系与事实劳动关系的区别主要表现在：（1 ...
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