概念，笔者综合相关案例资料将其概念概括为：前雇主在其知悉商业秘密的雇员离职后并在被竞争对手雇佣之前，认为雇员在被竞争对手雇佣后会不可避免地使用其 所要证明的不是事实侵权行为，而是实施侵权行为的可能性达到一定程度以至于可以认定不可避免，证明对象不同于一般举证责任。（3）不考虑被告的主观心理状态是恶意还是 ...
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巴林银行的倒闭，除了向我们昭示了金融衍生工具业务蕴涵的巨大风险外，也再次证明疏于对银行业兼营证券业务进行监管可能带来的可怕后果，如果在银行业与证券业间设立 ，自己任免的人员应当达到职员总数的50％，而且证券子公司内的重要职员在离职两年内不得担任母公司内证券关联部门的职员；（3）母子公司经营场所需受以下 ...
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必须要满3年才能申报。 8、高管变化问题：对于总裁、财务总监、董秘的离职，中介要慎重判断。 9、拟海外上市现回归A股的问题： 现在有很多原来想海外 赛格导航，很好的企业，没法上市。 16、对于关联交易的态度： 关联交易可以存在，但是要证明：1、必要性；2、定价公允性; 3、关联交易是逐年减少而不是增加 ...
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，但多数情况下是无功而返，也没有与债务人达成还债协议，以致在诉讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据，法院只能认为该债务已经超过诉讼时效，不予保护。 例如： 总是要授权一些人代表自己对外签订合同，但往往未明确授权的范围和期限，对离职人员的授权凭证如盖有企业公章的空白合同书、介绍信等未及时收回，也未告知 ...
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在于其本身，而不在载体。早在1998年，美国加州高等法院就发布禁令，禁止离职员工向Intel的电子邮件地址寄送电子邮件，因为此寄送方式非法侵入了他人的动产。 下，违约方承担的损害赔偿金额可以根据协议确定，无法确定的参考下列法定因素确定：订立合同时的可预见的损失、实际的损失、证明违约的费用、违约方直接或 ...
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谋取不正当利益,自己从中索取或者收受财物的现象比较普遍。另外,有些已经退休、离职的国家工作人员,虽然已经不再具有国家工作人员的身份,但是会利用其在职期间所 关系密切人的标准 1．对于显性身份关系的认定 对于近亲属关系的认定。可以直接参考刑事诉讼法的相关规定。 2．对于隐形关系的认定 确定其他关系密切的 ...
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，这种具有高科技含量的实物证据相对言词证据更具有优先性，也使得言词证据的证明力相对于实物证据在逐渐弱化。 根据我国《刑事诉讼法》第46条规定：对一切 》第388条后专门增加条款，明确规定国家工作人员（包括离职的国家工作人员）的近亲属或者特定关系人可以单独作为受贿罪主体进行定罪处罚。这无疑不在容隐之列 ...
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为根据。 从国家有关部门的上述规定可以看出，国家主管机关在做出关于工资和劳动报酬的有关解释时，工资和劳动报酬这两个概念是用来相互解释的。工资就是用人单位 的合理要求，因此很多劳动者都是在离职或者被单位解除劳动合同时，才开始与老东家算总账。此时劳动者往往很难拿出有效的证据来证明其加班的事实，也很难证明 ...
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拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们可以引申理解为是对整个社会的所有挂靠单位和被挂靠单位这种不规范经营活动的 身份的单方行为引起的，劳动者在面临自己的合法权益遭受侵害时，往往无法用有效的证据来证明。如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放 ...
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，导致过失是否可以构成侵犯商业秘密犯罪存在争议，这必然会影响到司法实践对于该法条的适用，甚至会混淆罪与非罪的界限。如立法者认为确有必要用刑法处罚 情节上差别较大，社会危害性也各有不同，很难确定一个恰当的罚金额度，实践证明倍数罚金制度比较灵活，便于操作，也有利于保持法律的相对稳定性。 四、侵犯商业秘密 ...
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