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导致多个省、直辖市、自治区、省会城市、地级市的高级或中级人民法院及同级劳动争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性 条件研究[J]. 法学杂志,2012( 12) . [4]王忠. 未签订固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题[J]. 中国检察官,2012( 7) ...
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导致多个省、直辖市、自治区、省会城市、地级市的高级或中级人民法院及同级劳动争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性 条件研究[J]. 法学杂志,2012( 12) . [4]王忠. 未签订固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题[J]. 中国检察官,2012( 7) ...
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导致多个省、直辖市、自治区、省会城市、地级市的高级或中级人民法院及同级劳动争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性 条件研究[J]. 法学杂志,2012( 12) . [4]王忠. 未签订固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题[J]. 中国检察官,2012( 7) ...
//www.110.com/ziliao/article-766676.html -了解详情
导致多个省、直辖市、自治区、省会城市、地级市的高级或中级人民法院及同级劳动争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性 条件研究[J]. 法学杂志,2012( 12) . [4]王忠. 未签订固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题[J]. 中国检察官,2012( 7) ...
//www.110.com/ziliao/article-742841.html -了解详情
)】第二种意见认为,用人单位拒绝与符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件的劳动者签订固定期限劳动合同,劳动者要求其支付二倍工资至补订劳动合同法立法的争鸣与思考》,作者董保华,上海人民出版社,P47。[⑦] 《劳动合同法立法的争鸣与思考》,作者董保华,上海人民出版社,P43。[⑧] 《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
和发展全力投入,对企业的发展、经济的发展和社会稳定都不利。 从国外劳动立法可以看出,在实行市场经济的国家和地区,通过竞争优化人力资源配置的同时, ,关系到整个社会的稳定性,同时借鉴国外立法惯例,建议劳动立法规定:用人单位应当和劳动者签订固定期限劳动合同。除了一些,临时性、季节性或特定性工作以及法律有 ...
//www.110.com/ziliao/article-181035.html -了解详情
,用人单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系 之间的纠纷; (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
,用人单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系 之间的纠纷; (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
,用人单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系 之间的纠纷; (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
第36条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除 ,就可能出现这样的情形,劳动者为了达到自己属于固定期限劳动合同的目的,故意不与用人单位重新协商签订劳动合同。这会给用人单位带来极大的困惑从而 ...
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