保证：我至今没有参加过任何一次居民小组会议。 第十九条机关、团体、部队、企业事业组织，不参加所在地的居民委员会，但是应当支持所在地的居民委员会的工作。所在地 公约，能自动约束外部人员和组织吗？ 家属委员会，是只由家属构成，还是由职工、军人及其家属共同构成？如果是后者，这称谓就不妥当了吧？ 进一步追问： ...
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定支、收支平衡、保障适度的原则组织实施，全市各类医疗机构及其职工共同参加，医疗机构按年业务收入和职工人数缴纳，分机构账户和统筹账户，医方的赔偿、补偿款项先 和宁波样本之所以成绩斐然，离不开两地官方基于良好的财政收入而给予的充足经费保障。尽管医调会的工作经费可通过社会捐赠、公益赞助等合法渠道筹措，但其在 ...
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行政部门应当给予表彰、奖励。 《中华人民共和国劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益。在劳动争议的当事人中，职工 ，政府法律援助是针对因经济困难没有委托代理人的公民展开的专门性工作。工会提供法律服务的对象则是所有的劳动争议中的职工方当事人，当然首先是工会会员（ ...
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2受许人承担义务不直接或间接地把从特许人获得的秘密信息传达给任何第三方，但工作人员或任何其他履行本协议所列义务所必需的信息除外。 12．3特许人保证他本人或 那里获得的专有技术以及按第20．3条所为的革新。 21．2受许人及其职工应参加按第20条规定所组织的必要的初始训练班。 21．3受许人应向特许人 ...
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休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24 的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成 ...
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一般不予赔偿。（3）住宿费的赔偿应当以住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地 丧失劳动能力（伤残评定等级为I－V级的残者）前依靠其实际抚养而又没有其它生活来源，或虽有其它生活来源，但不足维持当地（县市区）居民基本 ...
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一般不予赔偿。（3）住宿费的赔偿应当以住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地 丧失劳动能力（伤残评定等级为I－V级的残者）前依靠其实际抚养而又没有其它生活来源，或虽有其它生活来源，但不足维持当地（县市区）居民基本 ...
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建议。可见，董事会、经理有权制定处罚制度。在制定制度时应听取职工的意见，但职工没有决定权。 ⑤、 股份有限公司，《中华人民共和国公司法》 第一百零二条规定 内白白劳动而没有任何收入的情况。 另外，劳动常常是通过协作的方式进行的。其中包含了劳动组织设计是否合理；机器设备的设置、性能是否可以保证工作的质量 ...
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等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会 ，都雇佣了20个服务人员，甲有执照乙没有，如果职工工作时受伤了，能认为甲的职工是工伤乙的职工是劳务吗？显然这样区分是于法无据的。 ...
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即职工进入企业之后，大多数是有进无出。如果职工没有违法犯罪行为和严重违反企业规章制度行为，企业是不能辞退他们的，所以在许多情况下，不得不借助处罚的手段 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。。《中华人民共和国企业劳动 ...
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