由于意外事件死亡的； （二）被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的； （三）因患职业病死亡的； （四）在执行任务中或者在工作岗位上因病 费用困难问题。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者 ...
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，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定 工伤保险待遇。 九、工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。 ...
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在上下班途中，由于意外事件死亡的； ②被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的； ③因患职业病死亡的； ④在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡， 在本地区内统筹安置。 二十、义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的怎么安置？ 退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持 ...
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条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（ ...
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但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 （第四条 十七条【七级至十级伤残】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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，不能够解决劳动现场所出现的有些问题；另一方面由于受到规章制度本身所存在的效力等级较低等缺陷，很难对罪犯形成有效约束；更有甚者，尽管规章制度存在，而一线负责 致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。国家为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和 ...
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劳动能力的。根据《工伤保险条例》的规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，是指伤残等级为1-10级的工伤职工。 其中，1-4级 身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院 证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁 ...
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劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。司法部在2001年11月7日印发的《罪犯工伤补偿办法》对罪犯的工伤认定伤残等级鉴定、补助金 对出现职业病的罪犯及时予以治疗。应在《监狱法》中增加明确的罪犯职业病防治条款。《监狱法》第70条的规定，太过笼统、模糊，不利于罪犯的劳动保障。应 ...
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劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。司法部在2001年11月7日印发的《罪犯工伤补偿办法》对罪犯的工伤认定伤残等级鉴定、补助金 对出现职业病的罪犯及时予以治疗。应在《监狱法》中增加明确的罪犯职业病防治条款。《监狱法》第70条的规定，太过笼统、模糊，不利于罪犯的劳动保障。应 ...
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劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。司法部在2001年11月7日印发的《罪犯工伤补偿办法》对罪犯的工伤认定伤残等级鉴定、补助金 对出现职业病的罪犯及时予以治疗。应在《监狱法》中增加明确的罪犯职业病防治条款。《监狱法》第70条的规定，太过笼统、模糊，不利于罪犯的劳动保障。应 ...
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