劳动合同法》未规定用人单位与劳动者约定劳动合同的终止条件 《劳动合同法》规定了禁止用人单位单方解除劳动合同的情况和劳动合同终止的法定情况， 但却没有规定 违法违规行为或劳动者自己拒绝签订劳动合同等行为承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. ...
//www.110.com/ziliao/article-800979.html -了解详情
劳动合同法》未规定用人单位与劳动者约定劳动合同的终止条件 《劳动合同法》规定了禁止用人单位单方解除劳动合同的情况和劳动合同终止的法定情况， 但却没有规定 违法违规行为或劳动者自己拒绝签订劳动合同等行为承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. ...
//www.110.com/ziliao/article-800977.html -了解详情
劳动合同法》未规定用人单位与劳动者约定劳动合同的终止条件 《劳动合同法》规定了禁止用人单位单方解除劳动合同的情况和劳动合同终止的法定情况， 但却没有规定 违法违规行为或劳动者自己拒绝签订劳动合同等行为承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. ...
//www.110.com/ziliao/article-796301.html -了解详情
劳动合同法》未规定用人单位与劳动者约定劳动合同的终止条件 《劳动合同法》规定了禁止用人单位单方解除劳动合同的情况和劳动合同终止的法定情况， 但却没有规定 违法违规行为或劳动者自己拒绝签订劳动合同等行为承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. ...
//www.110.com/ziliao/article-795700.html -了解详情
劳动合同法》未规定用人单位与劳动者约定劳动合同的终止条件 《劳动合同法》规定了禁止用人单位单方解除劳动合同的情况和劳动合同终止的法定情况， 但却没有规定 违法违规行为或劳动者自己拒绝签订劳动合同等行为承担举证责任， 实践中用人单位存在举证难的问题， 劳动者很容易就可以拿到两倍赔偿金， 即碰瓷式维权. ...
//www.110.com/ziliao/article-795696.html -了解详情
解除劳动合同关系。故原审法院对王某关于要求东江某公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求未予支持，并无不当。四、笔者认为报告义务应为法定生效义务首先， 劳动者人多众多，如处理不当会导致群体上访等事件。这就不仅仅是法律问题，而是关乎社会稳定的问题。对此，经济性裁员必要严格履行法定的程序。最后，在司法实践的 ...
//www.110.com/ziliao/article-758666.html -了解详情
的不一致从肉眼上就可以看出，原告申请鉴定。 关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。 仲裁裁决没有支持违法解除的赔偿，属于事实认定错误。被告应当承担非法 发放工资原始的原始书面证据。 关于拖欠工资、拖欠工资的额外经济补偿金以及通讯费问题。 仲裁裁决把举证责任强加于上诉人，属于举证责任错误。如此不符合劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-653588.html -了解详情
按应付金额的百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。 3、《企业破产法》对劳动者劳动报酬支付的规定。 《企业破产法》第四十八条规定了 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-501835.html -了解详情
分段计算、合并相加，也就是说，对于2008 年1 月1 日之后的部分，按照《劳动合同法》的规定计算经济补偿金；对于2008 年1 月1 日之前的部分，按照当时 平均工资，均为劳动合同解除前12 个月劳动者的平均工资。当然，关于经济补偿金和赔偿金的计算方，在司法实践中确有很多争论，许多问题到现在为止仍然 ...
//www.110.com/ziliao/article-356908.html -了解详情
劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议负有举证责任，适用 劳动人事争议仲裁委员会要求用人单位在指定期限内提供。案件中涉及经济补偿、赔偿金、加班工资等请求事项的，律师应当分项列出详细的计算清单，与证据材料一并 ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务