的社会心理，通过“霸王条款”故意规避或减轻自己在法律上应尽的责任，随意解除劳动合同、拖欠职工工资、不缴社会保险成了企业压缩经营成本屡试不爽的“经营策略”。部分私营 确因情况特殊无法及时提供身份证明、经济状况证明或即将超过诉讼、仲裁时效的案件，采取先受理、后补齐证明材料的办法特事特办。四是对农民工群体性 ...
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的社会心理，通过“霸王条款”故意规避或减轻自己在法律上应尽的责任，随意解除劳动合同、拖欠职工工资、不缴社会保险成了企业压缩经营成本屡试不爽的“经营策略”。部分私营 确因情况特殊无法及时提供身份证明、经济状况证明或即将超过诉讼、仲裁时效的案件，采取先受理、后补齐证明材料的办法特事特办。四是对农民工群体性 ...
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。 市、县（市、区）国土资源部门负责实施本辖区内征地拆迁补偿工作。 劳动和社会保障部门负责被征地农民的社会保险、就业等工作； 财政部门负责征地拆迁 的，经同级人民政府批准，实行强制搬迁，并按《四川省中华人民共和国土地管理法实施办法》第63条规定处3000元以上20000元以下的罚款。 第四十一条征地 ...
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实施条例》在第31条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第46条、第47条的规定执行。这在一定程度上 合同法》第十四条规定的劳动者也应签订无固定期限的劳动合同。与此同时，明确劳务派遣单位解除劳动合同，尤其是大规模裁员的条件和特别程序，避免发生群发性劳动纠纷 ...
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需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。《探矿权、采矿权转让管理办法》第十条规定，申请转让探矿权、采矿权的，审批管理机关应当自收到转让申请之 解除权的行使期限不宜约定过长，如合同解除权行使期限过长，合同将一直处于不确定的状态，严重影响交易秩序和交易效率。《最高院关于审理商品房买卖合同 ...
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能发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》，劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（1994年9月5日） ）用人单位为其支付的培训费用；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。而且对于第二项规定的损失中，如果 ...
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对参与主体、行为相对人的选择，参与主体对行为相对人的选择，合同内容的确定，以及合同的变更和解除等问题所进行的合意，应当在通过竞争机制尊重参与主体、行为相对人 的担保金。 违法的市场化政府经济行为所侵害的法益虽然包含行为相对人的私益，但更重要的是社会公益。传统民事责任的功能主要是对被害私益的补偿，而对 ...
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对抽象的基本计划提起诉讼，但当怀疑具体的事业实施计划有违法性质时，应该允许提起诉讼，以谋求阶段性疑问的解除，然后再重新开始公共事业的实施。从这种观点出发，下级 可诉性不强的问题，即使是从法院中原来设立的经济审判庭的受案范围来看，多数所谓的经济案件，如经济合同纠纷等，也属于传统的民商法调整的范围，并不是 ...
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因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担 承包合同纠纷； （四）审查承包合同的变更和解除； （五）法律、法规规定的其他职责。 乡镇人民政府农村合作经济管理机构负责指导承包合同的签订、鉴证、审核、 ...
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》。在履行劳动合同时 发生损害的事实依照《中华人民共和国民法通则》、参照卫生部劳动人事部、财政部、全国总工会颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、 劳动者要求解除劳动关系的一般不给予补偿， 这样劳动者的合法权益就得不到充分的保护。因此类似这样的情况查明事实上的劳动关系成立就应以订立书面合同的 ...
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