劳动合同后给职工和社会带来的沉重负担,完善的劳动保险制度是解决破产后职工安置问题的基本保障。我国法律将失业保险、医疗保险和养老保险的基金筹集, 和其他失业保险费用;对可以提前退休的职工要支付退休费用;劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员;民政部门要管理残疾人员;政府、劳动行政部门和破产 ...
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人民法院起诉。 我们常遇到的几种劳动法律关系,实质上是一种劳务关系,如:退休人员被其他用人单位聘用而签订的聘用合同是劳务合同;长期被外单位借用的人员 中劳动者的待遇有专门法律作出规定;而雇佣关系中的受雇人往往享受不到养老金、医疗保险等福利待遇。 4、适用法律不同。劳动关系中产生的纠纷由劳动法调整;雇佣 ...
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。内退员工由原有用人单位缴纳社保,同时又与新的用人单位确认劳动关系。退休人员到单位工作则属于劳务用工。劳务用工实质上就是雇佣关系。实践中常出现 合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用 ...
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向工会或全体职工说明情况,听取全体职工意见后,裁员方案经向劳动行政部门报告,可裁减人员:(四)客观情况变化致使合同无法履行。结合本案二被告并未履行提前通知法定义务,擅自 待遇:(一)退休,(二)患病、负伤;(三)因工伤残呀患职业病;(四)失业;(五)生育。据此原告享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 ...
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亦纳入视野加以分析研究,以求对一线审判人员有所裨益。总之,涉及夫妻共同财产的处理,既要严格依法办案,又要考虑情理和社会效果,要具备足够的能力、素质应对之。 实践中对这一类型的财产定性各地法院已有判例。根据上述原则,医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看,这类财产中的一部分 ...
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的总会计师知道本公司的现金出纳将领回的准备给职工发放的工资款放置在出纳办公室的保险柜中,待下班回家后,乘无人之机,又潜回单位,撬开出纳办公室的门 的律师,都是为社会提供法律服务的执业人员。根据职业道德、纪律的要求和国家法律的规定,医生、律师应恪尽职责,有义务为病人、当事人提供高质量的医疗服务、法律服务 ...
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保险费) (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇 应当确认解除。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、 ...
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照顾老年人的利益,则是基于以下考虑:(1)由于历史原因多数老年人的社会保障欠缺,即使有退休养老金但数额微薄,加之年老体弱导致老年人的后继生存和发展能力较弱, 、孤幼; (二)享受城镇居民最低生活保障; (三)符合《上海市城镇职工基本医疗保险办法》规定的大病医保范围; (四)经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失 ...
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的劳动争议仲裁案件中出现的情况不一致时,律师应根据当时有效的法律、法规或行政规定,结合劳动争议仲裁委员会的意见和裁决作出正确的判断。第二章 接受 3)劳动者在职、离职或退休后,与未办理社会保险或医疗保险,或尚未参加社会保险统筹的用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷;( ...
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待业人员;(三)个体工商户经营者; (四)辞职、退职人员;(五)国家法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。而《公司法》并无此规定,也就是说对于发起组建 等行业。 这样根据上述有关规定,对私营企业在金融、保险、交通、邮电、通信、煤炭、电力、航空、医疗卫生、新闻等行业方面限制准入,这是与国际通行 ...
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