自己责任与雇佣人责任；二是法人就其代表人的责任无免责规定，所负责任较重，故其适用范围宜小，否则，民法典第188条规定的雇主责任 ］.北京:中国政法大学出版社,1997:109－110;刘德宽.法人之本质与其能力.民法诸问题与新展望［M］.北京:中国政法大学出版社,2001:234. ［2］ 马骏驹，余 ...
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。罗师傅受伤后，其雇主刘德华拒绝送其去医院治疗，其理由是认为罗师傅系违章操作才酿成了安全事故，而且在雇佣这些工人时，他就与工人口头约定，出现安全 元钱就算了。援助律师认为这明显侵害了罗师傅的合法权益，经过援助律师耐心解说，雇主刘德华同意一次性赔偿罗师傅的损失6000元，同时，支付包括罗师傅在内的八位 ...
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自己责任与雇佣人责任；二是法人就其代表人的责任无免责规定，所负责任较重，故其适用范围宜小，否则，民法典第188条规定的雇主责任 ］.北京:中国政法大学出版社,1997:109－110;刘德宽.法人之本质与其能力.民法诸问题与新展望［M］.北京:中国政法大学出版社,2001:234. ［2］ 马骏驹，余 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 原则，原告不应承担任何责任。 四、单方委托鉴定机构确定必然发生的继续治疗费应与医疗费一并赔偿为宜。 本案中，在法院拒绝原告申请伤残等级和后续治疗费同时 ...
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指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利 违约和侵权等民事责任，无行政责任。 (五)国家干预程度不同 劳动关系中，用人单位与劳动者双方地位的不平等，导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生，为了更好保护劳动者的 ...
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不可忽视的力量。 但是，工会的力量是有限度的。美国的政治体制是建立在分权与制衡基础之上的，他允许一些政治力量代表一定的利益集团自发地产生发展并发挥作用 面对雇主的欺压，工人只能团结起来，组织工会依靠集体的力量去和雇主斗争。但是，当雇佣双方发生纠纷诉讼到法院时，往往是工人败诉。1886年，美国劳工联合会 ...
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保管措施，确保车辆的安全使用。所以，本案中雇工金某对 雇主刘某康明斯自卸车的代为保管义务是一种雇佣合同上的附随义务，金某对车具有代为保管之责 。因此，金某的行为符合侵占罪构成 的主客观要件，涉嫌侵占罪。 综上所述，我们发现盗窃罪与侵占罪虽然看似有较大差距，但正如侵占罪别称监守自盗的描述，在具体的认定上 ...
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Industrial Relations)等。一般来说，劳资关系、劳雇关系是指私有经济中的劳动关系，反映的是雇主与雇员之间的关系；劳使关系是日本人为了更准确地说明劳动者 西方教科书中经常使用的产业关系概念，足指产业经济中的雇佣关系，其涵义的中心内容涉及与雇佣关系相关的所有方面：个人、企业和社会，即小仪 ...
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Industrial Relations)等。一般来说，劳资关系、劳雇关系是指私有经济中的劳动关系，反映的是雇主与雇员之间的关系；劳使关系是日本人为了更准确地说明劳动者 西方教科书中经常使用的产业关系概念，足指产业经济中的雇佣关系，其涵义的中心内容涉及与雇佣关系相关的所有方面：个人、企业和社会，即小仪 ...
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强者对经济上的弱者在实质上的支配。[44]劳动者（雇员）受聘往往通过劳动合同来实现，雇主往往会在格式化的劳动合同中约定，劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律 的机构的所在的国家的法律，即使雇员在该国尚未完成其工作。如果根据一般情况雇佣合同与另一国家存在更为密切的联系时，可以适用该另一国家的法律。另外， ...
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