可以自由的买卖；出卖未经土地管理部门批准所建的房屋，买卖合同应属有效合同。三是对交通事故赔偿纠纷中常见的5种问题做了分析，认为：1、挂靠车辆发生 中有过失而受影响，也就是说即使有时是由于雇员违反操作规程造成工伤事故，也不减轻雇主的赔偿责任。承揽人在完成工作过程中造成他人或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、在道路交通事故人身损害赔偿案件的司法实践中，对《机动车交通事故责任强制保险条例》（以下简称《条例》 得以实现，也不会损害肇事车主的权益。3、推行四位一体、三调联动解决矛盾纠纷的工作新机制。四位一体是法院、公安、司法、信访等部门既各自独立行使职能又相互 ...
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要件，用人单位对劳动基准法的遵守也构成了履行劳动合同时对劳动者的从属义务。在德国法中，在雇主没有遵守劳动保护法规时，雇员有权按照《德国民法典》 促进与人力资源开发法）、劳动保障与社会保障法（社会保险与福利法）、劳动与社会保障纠纷处置法律制度（劳动争议处理法和监察法）。[14,17] 四是兼以劳动过程和 ...
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协商 劳动者为了改变自身的弱势地位,单个的个体职工联合起来,以团体名义同雇主进行谈判,迫使企业主签订集体合同,满足自己改善劳动条件的愿望和预期。这样,集体谈判成为一种 签署了《全国劳资关系法》。这部法律历经多次修改,已成为当前美国解决劳资纠纷的主要法律和制度性安排。后又增加了《公平劳动标准法》、《劳动 ...
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视为工作时间。因此，此情形应认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任，职工享受工伤保险待遇。 （2）上下班途中发生事故。 析：此多涉及上下班途中发生 是指机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作， ...
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的程序和机构不同。处理集体劳动争议的机构是地区或全国调解委员会，调解委员会除了雇主组织和雇员组织人数相等的代表外，还有公共权力机关三分之一的代表参加。一般 保险、事故保险、公民老年保障以及继续支付报酬发生的争议纠纷划为公法性质的纠纷，国家专门设立社会法院，颁布了《社会法院法》；把劳动争议如劳动合同的 ...
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。 根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，所以对马某损失超出保险理赔范围的部分，应由代驾公司基于职务关系承担。保险 。由于有偿代驾一种新型商业模式，相关法律规定还不够完备，在有偿代驾遇到纠纷时，当事者各方为维护各自利益，援引不同的法律依据，但无论如何，生命安全最为重要 ...
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。 第二十三条 道路交通事故的损害是由受害人故意造成的，机动车方与保险公司不承担赔偿责任。 第二十四条 无偿搭乘他人机动车，因该机动车发生道路交通事故 合同性质，当事人应当按照赔偿协议的约定履行自己的义务。 第三十三条 道路交通事故发生后，当事人自行协商达成赔偿协议，一方当事人又以原道路交通事故纠纷向 ...
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是劳动关系，其损失应依照工伤保险进行处理；而赵某与李某之间是雇佣关系，其损失应根据雇主、雇员的各自过错承担相应的责任，与该建筑公司之间无直接 按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工， ...
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雇佣关系与其类同，雇员在执行雇佣事务的过程中发生交通事故致人损害时，雇主应当承担责任。不过依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ，可分为长期的租赁和短期（或临时）的租赁，前者是指承租人与出租人签订合同（或口头约定）长期租用出租的机动车，承租人支付租金；而临时的租赁则主要 ...
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