意见，请仲裁委员会予以考虑： 一、申诉人与被诉人某公司的劳动关系已经于2008年11月1日起正式解除。2008年3月10日申诉人与被诉人经协商签订劳动 重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
公司就属于违反解除劳动合同，员工有权要求公司支付双倍的经济赔偿金。 案例： 老赵是某上市公司的财务经理，自2002年9月就在该公司工作，与公司签订了无 至2008年12月19日。约定小陈单位总裁秘书，月工资600元。2008年10月，公司新换总裁，新总裁想招用自己熟悉的人担任总裁秘书，要求小陈担任行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
天，每天工作8小时即2000小时。 上一天班轮休一天的工作时间为：（365天-11天（法定节假日））÷2＝177天，每天工作10小时即1770小时。 如果施行综合计算工时 12个月，如某员工在原单位连续工作6个月，进新单位后又连续工作6个月，即符合享受带薪年休假的条件。 沈女士在进入汇源公司前，已在上 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
合同的经济补偿金。 【经典案例】 2012年6月5日，于某进入A公司工作。此后，于某与A公司订立多份劳动合同，最后一份劳动合同约定期限为2013年 员工坚持不续签，建议用人单位终止劳动合同。同时，建议用人单位在规章制度或员工手册中规定：劳动者应在收到续签通知的一定期限内与用人单位进行续签，如期限届满后 ...
//www.110.com/ziliao/article-795038.html -了解详情
地点而不支付经济补偿。【1】同时，对变更工作地点是否达法律法规规定的支付经济补偿标准，未能明确。一方面员工在利用劳动合同法中条款积极争取经济补偿，一方面企业也在 小，如从一条街道搬迁至隔壁街道，或原址与新的办公地址仅相隔200米。显然，这种微小的变动从形式上也构成合同内容的变化（如从八一路10号调整至 ...
//www.110.com/ziliao/article-734667.html -了解详情
，约定试用期六个月，王女士每月工资1万元。2017年4月10日，公司向王女士邮箱送达了一份绩效合同，其中规定员工入职三个月内打款客户为0则视为不 王女士不符合录用条件，王女士于2017年1月已怀孕，该公司应在充分考虑王女士怀孕特殊时期的前提下，适当调整工作岗位和工作内容。在某海外投资顾问公司提交的多封 ...
//www.110.com/ziliao/article-707075.html -了解详情
裁决不支持王诺丹的请求。 王诺丹不服诉至法院。2014年10月6日，王诺丹生育一子。 【员工意见】 王诺丹认为，其确实虚报了个人生育情况，但 。 女职工是否生育与工作招聘、个人能力及签订劳动合同并无直接关系，属于个人隐私，员工有权保留，也没有义务如实向被告单位说明，公司要求员工在求职申请表中填写个人婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-685561.html -了解详情
宗腾【案情】甲公司成立于1995年10月，主营业务为化工原料和产品销售。胡某自1997年起在甲公司工作，2004年起担任甲公司业务经理，2006年起 辞职，则取消其奖励干股，相应投资风险金转为商业机密保密保证金，保证期两年，保证该员工保守公司商业秘密不损害公司利益，否则则公司有权没收其保证金。公司员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-591728.html -了解详情
校食堂上班，工作内容、劳动报酬等未发生变化。被告劳务公司为原告钱某发放工资并缴纳养老保险费，但曾低于最低工资标准发放原告钱某工资。2010年10月14日， 公司管理费。而逆向派遣行为，则是让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而员工继续在单位上班，但员工与单位之间的劳动关系终止，双方转为劳务关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-463539.html -了解详情
承接的工程量等实际情况，酌情确定LJ公司的损失为10万元。综上所述，翁某在LJ公司工作期间擅自向WH公司披露其所掌握的LJ公司的技术秘密，之后，翁某作为 监控报警设备等。最后，要经常对企业内部的涉密人员进行泄密风险教育，告知员工企业对于商业秘密及重点区域的管理规定，以及因其故意或过失泄露企业商业秘密所 ...
//www.110.com/ziliao/article-378993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务