的学生也可以参加。在会议中间，台湾的宪法学会进行了简短的理事会会议，有几个部门的负责人三言两语向理事们汇报一年的工作和明年的打算，理事长和几位部门负责人特别作 到时间会务人员会按铃（我在台湾参加几次学术会议，都是如此，一般会在时间截止几分钟前会务人员用示意牌提示，截止时按铃），因此一些发言人不等说完， ...
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同时要理解到：1、什么是维持或是提高劳动合同约定的条件。劳动合同约定的具体条件有如工资待遇、工作时间、工作地点、劳动安全和劳动保护等一系列条件，关键是理解维持 规定应给予经济补偿金，但是起算是从2008年1月1日起，到2008年7月1日，超过了半年，那么按照一年的工作年限计算，则向员工补偿一个月工资的 ...
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有别，但通常都要准合伙人（准股东）5至7年的工作经历为前提。这是一种不升职就走人的政策：准合伙人（准股东）要么成为合伙人/股东，要么 可以超过500，000美元。 既然报酬如此优厚，事务所必然要求聘用律师和合伙人努力工作。一周的工作时间往往都在60小时以上，甚至晚上和周末也不得休息。大型律师事务所通常 ...
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冤案和河北聂树斌冤案，几乎同时爆出当年可能存在刑讯逼供的隐情，舆论大哗；4月初，被错误关押十一年的佘祥林无罪获释，佘向媒体披露了曾遭受刑讯逼供的 较为普遍。实证调查还发现，很多案件还存在夜间讯问的情况。或许，侦查的连续作战性使得一些在正常的工作时间难以完成的讯问不得不拖到夜间继续进行。但很多时候，讯问 ...
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和第7条分别规定了年终奖的发放时间、扣除事项、免发事项和增发事项。日本组织的年终奖覆盖面比较大，从一般企业的员工到政府的工作人员都会获得年终奖。同时 年终奖的重要性，对于企业而言是不言而喻的，它足以影响到员工下一年的工作积极性。薪酬制度成熟的企业，年终考核的目的绝不仅限于发放年终奖，而在于对员工的全面 ...
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的标准来赔偿一次性伤残补助金，劳动者应当极力要求用人单位补足赔偿差额或要求按工资总额的标准来赔偿，若单位拒绝则可以采取法律手段来维权，除非你自愿放弃。如果没 事实清楚、权利义务关系比较明确的工伤事故，应当在15个工作日内作出。在现实生活中，往往存在某些工伤职工错过这一年的申请时间，想走法律程序最终也是 ...
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，指的是当存在某些情形，如劳动者已在用人单位工作满十年的，此时用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同，若用人单位未履行此项规定，则应承担自应当 相违背的。因此，笔者认为，只要劳动者在受到未签书面劳动合同侵害结束的当日，在其后一年的任何时间内都可随时提起劳动争议仲裁。四、结语劳动争议案件看似简单， ...
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召开前一日下午 3:00，并不得迟于现场股东大会召开当日上午 9:30，其结束时间不得早于现场股东大会结束当日下午3:00。 第二十二条董事会和其他召集人应当 ，继续开会。 第二十八条在年度股东大会上 ，董事会、监事会应当就其过去一年的工作向股东大会作出报告 ，每名独立董事也应作出述职报告。 第二十九 ...
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年5月通过了少年矫正学校设置及教育实施通则，并于新少年事件处理法公布实施的1997年12月的一年半后正式付诸实践[5]。 笔者于法务部研拟这个通则的草案时 当年笔者曾受法务部委托而主导调查事宜）。或许是这1年的工作经验，令其对收容少年受刑人的矫正学校感到不满，进而于论文中主张对于已经深陷犯罪渊薮的少数 ...
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》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 ...
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