洛阳著名工伤律师徐业尧为你阐述工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤一级至四级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效 津贴：标准：本人工资的90%按月发放工伤保险基金全额支出二级伤残：1、一次性伤残补助金：标准:25个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2 ...
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、食宿费工保基金支出（各地的标准不同）。4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用）工保险基金全额（100%）支出注意事项：协议医疗机构， 、伤残津贴：标准：本人工资的90%按月发放工伤保险基金全额支出二级伤残：1、一次性伤残补助金：标准:25个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、 ...
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一次性支付方式。在长期支付方式基础上要求一次性支付的，待遇总额为一次性支付总额扣除已经支付的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养直系亲属抚恤金后的余额。五、本 或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动 ...
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调整?原致残等级为1-4级的工伤人员，复查鉴定的等级高于原鉴定等级的，其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出后的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金 鉴定的等级未达到4级以上的，原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，故应按工伤后首次鉴定 ...
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10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补#p#副标题#e#金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的 ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 ...
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、食宿费工保基金支出（各地的标准不同）。4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用）工保险基金全额（100%）支出注意事项：协议医疗机构， 地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：18个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 ...
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、食宿费工保基金支出（各地的标准不同）。4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用）工保险基金全额（100%）支出注意事项：协议医疗机构， 地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：16个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 ...
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》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人（情况特殊的可再延长30日）。 的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2、保留 ...
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》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人（情况特殊的可再延长30日）。 的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2、保留 ...
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