途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。” 新规定将工伤认定范围从原来的“上下班途中机动车事故伤害”调整为“非本人主要 联系老张单位所在地的集士港司法所，两镇调解人员首先统一对赔偿数额的认定标准，确定法定赔偿数额，再背靠背分开做受害人与单位法定代表人的工作。 最后 ...
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安全已不再属于治安管理的范畴。在此情况下，上下班途中，无证或醉酒驾驶机动车发生交通事故应当认定为工伤 本人认为，虽然对无证驾驶或者醉酒驾驶机动车发生 良好的社会风气，反而会纵容违法现象的发生。 三、从广义上讲，违反道路交通规则的行为属于违反治安管理的行为。治安管理并不完全等同于《治安管理处罚法》。因 ...
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子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。(三)七级至 ...
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子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于 解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。(三)七级至 ...
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在上下班规定的时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。但是若是再上下班途中因路滑，当事人疏忽大意等原因，自己不慎受伤或者 食堂就餐发生中毒事件，在宿舍因设施不安全等造成职工受伤害的情形，通常视为工伤。当然，亦可请求人身损害赔偿。无论怎样均有企业承担全部责任。 （7） ...
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第（六）项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”具体到本案中，杜 行政部门是否进行了完全程度的履职。第一，对于社会保险行政部门不作为类的案件，除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信社会保险部门有推诿失职之嫌， ...
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签完律师服务合同后，我先找到了我在青浦法院所做的因上下班途中交通事故判令单位承担工伤赔偿责任的判例。即致电给李小姐母亲所在单位某绿化有限公司老板， ，该案即可迎刃而解。我把之前准备好的类似案件的判决书传真给客户，予以说明上下班途中遭遇交通事故是可以认定为工伤，并拿到双赔的。并指出，单位支付工伤赔偿的 ...
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国内劳动者的保护标准不应当低于国际劳工的保护标准。《条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定对受到伤害的职工获得医疗救助和损害补偿发挥了积极的 责任为依据,通过保险转移的是社会风险。道路交通事故应当认定为视同工伤的情形,这有利于明确其在性质上与一般工伤的职业灾害性质的区别。对于《条例》第 ...
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国内劳动者的保护标准不应当低于国际劳工的保护标准。《条例》规定上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定对受到伤害的职工获得医疗救助和损害补偿发挥了积极的 责任为依据,通过保险转移的是社会风险。道路交通事故应当认定为视同工伤的情形,这有利于明确其在性质上与一般工伤的职业灾害性质的区别。对于《条例》第 ...
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（含事实劳动关系）；二是受害人受到伤害与其职业活动有关；三是受害人因交通事故身体受到伤害。 认定为工伤的交通事故 根据法律规定，职工有下列情形应当认定 受伤。如单位司机驾车时受伤，员工工作时间外出办公事受交通事故伤害都是工伤。 交通事故工伤法律关系主体的权利义务 在上下班途中或工作中，职工受到机动车 ...
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