中级人民法院经审理认为，本案的争议焦点在于，张某因交通事故违章行为负次要责任是否属于违反治安管理的违法行为。 某公司上诉称：一审判决对张某的行为定性 》第十四条第六项亦规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题 ...
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的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，受伤职工(包括工亡职工的近亲属)都可以依法享受 。”请问，我丈夫是否可以获得道路交通事故赔偿和工伤赔偿的双重赔付？ 本报释疑：我国《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车 ...
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，工伤的认定有这么几个标准：一，事发的时间是否是工作时间。二，是否是出于工作的原因。这两个标准是综合起来考量的。一般来说，职工因从事生产经营活动导致 纪律和道德。而且，小何主动提前上班，也是为了公司的利益。这种情况，即属于上下班途中的意外伤害的情形，依法应当认定为工伤。在案例二中，贾保育在工作时间离开 ...
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朱某，袁某的行为一旦被认定属于“雇佣活动中致人损害”情形的，必然存在苏某是否享有追偿权的问题，且《侵权责任法》也并未对“雇佣活动”的概念理解作出具体 ，虽然目前法律对雇员上班途中受伤的责任承担并未有明文规定，但可类比适用《工伤保险条例》的规定。该条例第14条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要 ...
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到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”的答复》《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的 属于因合理事由引起变动的上下班时间。江某请假外出目的是看病，医院应为其第一目的地。从公司到医院应当视为其上下班途中的其他合理路线。综上， ...
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主体之间合理分配责任。 （二）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。 一是关于工作原因、工作时间和工作场所的 局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所受伤害是否应被认定为工伤进行举证。上海市松江区人力资源和 ...
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理解。笔者同意第二种观点。值得注意的是，本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，那么非机动车事故伤害就不能认定为工伤了，这与以前部门规章及地方性法规所 规定了用人单位的举证责任，即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条 ...
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理解。笔者同意第二种观点。值得注意的是，本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤，那么非机动车事故伤害就不能认定为工伤了，这与以前部门规章及地方性法规所 规定了用人单位的举证责任，即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条 ...
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的裁定书为依据。 11、上下班途中 ，应是在合理时间，内经过合理路线, 既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。《工伤保险条例》对上下班途中 的成分，也不参照旧伤。举例：余伟安律师曾经办理过一个残疾人工作中再次因工受伤致残的案例，该职工旧伤为左眼眼球被摘除，工作中右眼又受伤失明 ...
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高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即： 》第六十四条规定的“尚未完成工伤认定的情形”。此复。7最高人民法院关于非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”的答复(2008年8月22日 [ ...
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