审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人 某向法院提起诉讼。案件分析：根据现行法律的相关规定，在上下班途中，能够认定为工伤的情形主要是指受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 ...
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。《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（参考）第二十二条：认定职工工伤的上下班途中是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。居住地包括实际居住地、经常居住地和不定期居住地。职工在合理时间段内的迟到、早退途中，应当认定为 ...
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《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定 外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上应当认定为工伤。 2．关于“上下班途中”的认定。《规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形 ...
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条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 ”的确定原被告存在实质性的争议，原告认为根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》，“合理路线”指职工在合理时间内往返于工作 ...
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国税地税征管体制改革方案》以及各地的地方性规定理解。 第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 顺应了现代 的规定，劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条上下班途中的字面，作出有利于劳动者的广义理解。根据人力资源社会保障 ...
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个人活动受到伤害的，原则上应当认定为《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“由于工作原因受到伤害”。六、关于上下班途中的规定人民法院对“ 否则对社会保险行政部门是不公平的，也不利于其积极改正错误。社会保险行政部门进行工伤认定时有赖于各方当事人提供的证据材料，如果社会保险行政部门已经尽到法定调查核实的 ...
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个人活动受到伤害的，原则上应当认定为《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“由于工作原因受到伤害”。七、关于上下班途中的规定人民法院对“ 否则对社会保险行政部门是不公平的，也不利于其积极改正错误。社会保险行政部门进行工伤认定时有赖于各方当事人提供的证据材料，如果社会保险行政部门已经尽到法定调查核实的 ...
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。 另外，条例第十四条第（六）规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。上下班途中如何理解？一种意见认为，既然国务院的条例取消了 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动 ...
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。 另外，条例第十四条第（六）规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。上下班途中如何理解？一种意见认为，既然国务院的条例取消了 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动 ...
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被告成都市人力资源和社会保障局于2016年2月5日作出的《不予认定工伤决定书》([2016]09-077号);二、责令被告成都市人力资源和社会保障局重新作出行政 条例》第十四条第(六)项将“非本人主要责任”作为职工在上下班途中交通事故伤害认定工伤的重要条件，主要理由是：第一，在我国行人遵守交通规则的 ...
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