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〕行他字第50号)《最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡,应否认定为工伤问题答复》(〔2010〕行他字第182号])《 当中,唐某提出辞职后,唐某与该工厂之间劳动关系并未立即解除,其在辞职后下班途中发生交通事故,亦应当认定为工伤。8、私自外出期间发生交通事故,不 ...
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在《工伤保险条例》颁布施行之后,该条例第十四条第六款规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害应认定为工伤。从该规定可以看出,一些非直接工伤事故 ,由经办机构或所在单位补足差额部分。受害人获得交通事故赔偿金75000多元,已经超过了工伤应赔额,因此,企业不再支付工伤保险金。陈父不服。2005年6月,他 ...
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交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。对比原先“在上下班途中,受到机动车事故伤害规定,主要变化在于:1、扩大了交通事故类型:原先只限受到 无法认定认定书,该种情况下如何处理,本文将对此进行探讨。一、证明责任分担《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-468869.html -了解详情
工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 这样在2011年1月1日新条例施行后,企业、事业单位、社会团体、民办非企业 个体工商户都需参加工伤保险。 二、调整了工伤认定范围 1、关于上下班途中交通事故工伤范围 对于上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定问题,1996年劳动部颁布 ...
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原始证明材料 6、属于上下班途中受到机动车事故伤害需提交:上下班作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故,需提供本人机动车复印件。属于暂住本市 交警部门出具交通事故逃逸证明》 9、受伤职工劳动保障卡复印件,若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件,并在《工伤认定申请表》 ...
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有证据证明是劳动者确实为了工作,其在前往或离开用人单位途中所发生机动车交通事故应该被认定为通勤事故,属于工伤。至于迟到、早退等行为,虽然违反劳动纪律,但 劳动保障部门专家对这个问题形成了三种意见。一种意见认为,所谓上下班途中,是以其住房为代表生活区域为一个点,以工作区域为另一个点,两点之间合理 ...
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保险条例》虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定为工伤标准,但工伤认定案件审理中仍须审查以下事实:第一,上下班途中合理时间内;第二,上下班合理 惟一路线,而应根据个案具体情况而定。原则上劳动者居住地和工作场所之间路线不限于最短路线,也不应由用人单位指定路线。 因此,对是否属于上下班途中 ...
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,如果一味都认定为工伤的话,无疑是加重了用人单位承担责任和风险,无法实现利益平衡。 另一方面,职工在上下班途中发生机动车事故可以通过交通事故民事侵权损害赔偿 工作导致体力不支,在家修养时候突发疾病死亡,此种情形下就给“过劳死”工伤认定带来了难度。另外一种情况就是由于过度劳累在工作时间工作岗位突发 ...
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我国关于上下班事故工伤规定主要包括以下三方面的内容:一是如何认定“上下班途中”;二是上下班途中职工因何受到伤害;三是上下班途中职工在事故中责任分担 到国玉酒店交通路线图上,但亦位于陈卫东上班合理路线之内。因此,可以认定陈卫东系在上班途中机动车事故伤害死亡,被上诉人朝阳区劳动局作出工伤认定 ...
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工伤。顺德某厂不服,向市人民政府提起行政复议申请,市人民政府维持了劳保局作出工伤认定决定。公司仍不服,将劳保局诉至当地人民法院。 双方观点 : 原告顺德某厂 认为,刘某因在下班途中发生交通事故死亡,应适用《工伤保险条例》第十四条一款六项“在上下班途中,受到机动车事故伤害”规定情形。另外,无证 ...
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