解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残的，为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为15个月； 保险待遇的标准和支付渠道按本通知的规定作相应调整。 本通知自2011年7月1日起实施，有效期自实施之日起5年。 上海市人民政府 二○一一年六月二十二日 ...
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一是劳动者不可能承担这么高的比例，二是对我国社会保险制度转型带来的中老年职工的历史责任应由政府承担，而不应该由现在的劳资双方分担，政府责任 个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。上海市2007年度平均月工资2892元，下限为缴费基数289260％＝ ...
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增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。（二）一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级20个月， 工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将 ...
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从个人账户和共同账户中领取养老金，从共同账户领取的月标准以办理申领养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1％， 、股票投资的比例不得高于40％。④委托单个基金投资管理人进行管理的资产，不得超过年度基金委托资产总值的20％ 4、合作社对个人保险代理人市场的规范作用 ①遏制了《 ...
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。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式 缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限， ...
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的丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为： (1)丧葬补助费：支付标准为其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍； (2)一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时深圳市上 。法律法规、司法解释、上级人民法院或本院有新规定的，按新规定执行。 25、本指导意见由市中级法院审判委员会负责解释，供全市两级人民法院参考。 ...
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实施细则》以及《天津市人民政府批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》津政发〔2008〕17号文件 病、非因工死亡丧葬费：以天津市上年度职工月平均工资为基数，计发两个月，即4944元×2个月=9888元。 2.职工和离退休人员因病、非因工 ...
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下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。二、个人日平均工资的计算方法(一) 首先计算工作时间：年 ：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。(二) 然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位 ...
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流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应当由单位发放 起将正式实施的以下简称《规定》，晚育产妇，在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇 ...
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就业未达到规定比例的单位，应当按照实际差额人数和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。）教育培训费用、住房公积金等法律或 工伤保险基金的作用。 为了应对国际金融危机带来的挑战，扩大就业，2008年12月人力资源和社会保障部、财政部、税务总局联合下发了《关于采取积极措施减轻 ...
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