26条、第27条的规定解除劳动合同;(2)女职工享受产假待遇,产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发,由生育保险基金支付。上述法律责任 时间:2001年9月4日。 [11]沈奕斐:《被建构的女性》,上海人民出版社2005年版,第203204页。 [12]前引[11],第205页。 [13] ...
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劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要内容包括养老社会保险、失业保险、医疗社会保险、工伤保险、生育保险等。社会救助指的是:国家与其他社会主体对遭受 然而在经济体制改革的过程中,我国的劳动力市场发生了极大变化,国有或集体企业职工数量大幅下降,非公有制经济和灵活就业人员急剧增加,并已经成为城镇从业人员 ...
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2%之间,个人不用缴;⑤生育保险:单位0.8%,个人不用缴;⑥住房公积金:根据企业的实际情况,选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。* 申领失业保险金手续。注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要回老家办。按目前标准,大多数城市一个月失业保险金多在几百元 ...
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在就业方面要遇到很多限制。有的城市规定必须由省级劳动部门介绍才是合法的,那就是说,几百万农民工进入城市,却没有一个农民工和企业对话、接触的场所,没有一个公共 情况区别对待,对服务时间长的给予较高的医疗保障待遇。生育保险是国家设立的对女职工因生育子女而暂时失去劳动能力时,获得必要的物质帮助的制度。建立 ...
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劳动效率,在相同时间内创造更多价值,因此许多企业都将对职工进行在岗培训作为一项企业制度固定下来,并规定了量化标准,即一年或一月之内不得少于 一般性的医疗补偿,巨额花费往往让他们生活陷入困境。 第四,养老保险参保率低,生育保险空白。目前农民工养老保险总体参保率为15%左右,个别地区可以达到20%,生育 ...
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将城镇从业人员纳入基本养老保险,扩大基本医疗保险覆盖面,实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨,继续推行职工工伤和生育保险,积极探索机关和事业 保障制度,1999年9月国务院发布了《城市居民最低生活保障条例》。根据规定,享受城市最低生活保障制度的对象主要是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的 ...
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以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十一条 (4)女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十二条 (5)不得安排女职工在哺乳 法律规定的强制性条款。五、 劳动纪律;主要是如何对职工的奖励惩处规定,目前有适用于全民企业与集体企业的《企业职工奖惩条例》(1982年3月12日国务院发布),由于 ...
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近几年所发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,同时期全国企业职工劳动合同签订率已达90%以上(2014年末为88%),农民工显然距离这个平均数尚有很 《人力资源和社会保障事业发展统计公报》相关数据计算所得,其中养老保险是指城镇职工养老保险,生育保险因未单独统计农民工情况故未列出。 7第八次 ...
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、绩效管理制度,明确工资是由几部分构成的,绩效考核是如何规定的,这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订,并进行公司内部公示、宣贯、培训,并且 ,生育津贴应该由社保基金支付,企业应该如实为员工缴纳生育保险,为企业节省成本;不符合上生育保险的人,产假期间的工资应由企业支付,产假期间应该只支付基本工资 ...
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村民们在失去土地之后,仍然依赖于集体提供的保障。根据上海1996年开始正式施行的《上海市农村社会养老保险办法》,村民们也开始享受到镇一级统筹的养老保险 》,采用了劳动保险,而不是社会保险,规定了当时企业职工涉及伤残、疾病、生育、年老、死亡等项目的劳动保险和职工直系亲属的有关待遇。到1957为止,县以上 ...
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